剧情简介
解决企业痛点，深圳(🥕)给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把(bǎ )整(💉)座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁(🔜)骛搞创新(🎡)，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让(👁)人才扎根无忧，让企业用人放心。
4月25日召开的中央政(🐕)治局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业、(🚼)稳市场、稳预期。这是中央(yāng )首次将“稳企业”明确列入经(🔧)济工作重点。
第一，参照适用新就业形态劳动争议专(☝)题指导性(🌈)案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确(🌲)，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性(⛎)劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受(🖕)劳动(dòng )权益。
《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱数(💋)量的减少不仅意味着码头工人的工作量减少，也意味着(🐙)对卡车运(🔩)输和仓库工作的需求会减少。如果进口量的下滑趋势持(🌲)续，其对就业和经济增长的影响将远超对港口本身的影(🚪)响。
港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普(pǔ )表示，关税(🏟)政策若继续下去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将(🕹)失去业务，仓库也没有存储业务，甚至连码头装卸工也没(🕚)有那么多(🔻)工作了”。
今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本(🥙)、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布(🏙)了17800平方米的无忧空间(jiān )和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月(🏅)的“零租金”的办公用地。
从企业层面看，工商银行1097亿元(👆)的大手笔分红规模拔得头筹。建设银行、中国移动、中(📂)国石油等(🚉)数十家公司分红超百亿。
《坐便器水效限定值及水效(🍚)等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技(👨)术(shù )要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检(🚄)测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平(⛓)，助力坐便器行业高质量发展。
还有更多长期未分红(🌖)的企业实(🔷)现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛(🔬)力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定(dìng )分红预案。以(🌾)汽车巨头(🍺)赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度(✋)和全年合计分红将超20亿元。
《绿色产品评价 陶瓷砖(板(📂))》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了(🧝)陶瓷砖(板(😈))、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对陶(👕)瓷砖(板)、墙体材(cái )料等建材产品的资源属性、能源属(🔒)性、环境(🥀)属性、品质属性等方面进行评价。标准的实施将带动企(💾)业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清洁(😈)生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
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