剧情简介
新就业形态劳动者工作时(shí )间、工作地点、工作内容相对灵活(⛱)，司法实践中，认定是否属于相关责任(rèn )保险中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依(📀)据保险合同约(🏜)定的具体理赔(🤖)情形，结合法律(🎖)规定、企业经(🌺)营范围、劳动(🙎)者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。设置(zhì )雇主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，目的是分散新就业形态劳动者职(zhí )业伤害和致第三人损害风险，保障劳(lá(🦈)o )动者、受害人(🐓)权益。不论劳动(🥦)者与企业是否(😳)建立劳动关系(😖)，企业是否参加(🤜)新就业形态人员职业伤害(hài )保障试点，均鼓励企业通过购买雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损害(hài )的第三人，及时获得医疗救治或者经(jī(🔐)ng )济补偿等，分散(🌦)平台企业和平(💉)台用工合作企(🎉)业风险，推动新(⛵)业态经济健康(🈺)(kāng )规范发展。
政经人士(shì )眼中的“国家灾难”
劳动者获得(dé )新就业形态人员职业伤害保障待遇后(hòu )，有权请求第三人依法承担侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(àn )
在深圳北站出站口，醒目的位置(zhì(🏕) )放着这样一块(💃)易拉宝，上面罗(😊)列着深圳市为(💹)前来求职大学(💈)生提供的各项(🌨)住(zhù )房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的(de )政策，吸引了不少刚下高铁的求职者(zhě )。
互联网平台及数字技术要(🚸)素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指导性(🔢)案例237号“郎溪某(💕)服务外包有限(🌴)公司诉徐某申(🗼)确认劳动关系(📖)纠纷案(àn )”裁判(🐁)要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限(🌥)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限公(🔗)司确认劳动关(🍬)系纠纷案”、《最(🛳)高人民法院关(⛰)于为稳定就(jiù(🚠) )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认(😠)定。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事实进行实质(🐚)审查，综合考量(🐵)企业是否通过(🌌)制定奖惩规则(🐭)等对司机(jī )进(📒)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业务(wù )有机组(🐊)成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存在劳动关系。
(🌖) 基本案情
(💟) 在演出市场(🥢)的带动下，“五一(🦔)”文(wén )旅消费预(⌛)计将持续走高。平台数据显示，“五一”期间，国内(nèi )最热门的十大旅游目的地分别有北京(jīng )、成都、上海、昆明等地。 奥(ào )斯卡上海5月5日电 (记者(☔) 李佳佳)5日，据上(shàng )海旅游大数据监测，“五一”假期上(shàng )海共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。据统计测(⛷)算，上海地区含(🛣)吃、住、行、(🔡)游、购、娱等(🕖)全要素旅游交(🔘)易总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上(shàng )宾旅馆客房出租率为73%，同比增长6.5个百(bǎi )分点。
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