新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活,司法实践中,认(rèn )定(♋)是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”,应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔情(➗)(qíng )形,结合法律规定、企业经营范围(wéi )、劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于完成业务工作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险,目的是分散(sàn )新(👲)就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险,保障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者(🏟)与(yǔ )企业是否建立劳动关系,企业是否(fǒu )参加新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点,均鼓励企业通过购买雇主责(zé )任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执(zhí(🕠) )行工作任务造成损害的第三人,及时获得医疗救治或者经(jīng )济补偿等,分散平台企业和平(🕍)台用(yòng )工合作企业风险,推动新业态经济(jì )健康规范发展。
《旅游景区雷(léi )电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国(guó )家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷(lé(🚖)i )装置检测以及防雷击安全标志等作出了规范,为旅游景区(qū )雷电灾害防御提供技术支撑(😥),标准(zhǔn )的实施有助于避免或降低雷击造成(chéng )的危害与影响,保障游客的生命安(ān )全。
第三,妥善审理劳动者执(zhí )行工作任务受到损害案件,案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”,强调人民法院在(zài )处理相(🎽)关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障的制度功能,确保案件处理结果(♑)(guǒ )与有关试点制度安排相向而行。依(yī )法支持劳动者关于第三人承担民事(shì )赔偿责任的请求,明确第三人的侵(qīn )权责任不因劳动者获得新就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻,筑牢职业安全“防护网”。
“万亿红包”谁在发?
在北京昌(chāng )平,“五一”期间举行两场大型音(yīn )乐演出,参(🖨)与观众将达7万多人。节(jiē )日期间,昌平以“一张票根玩转昌(chāng )平”为主题,打造“音乐+文旅”的(de )沉浸式体验。
总监制丨肖振生(shēng ) 张巍
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方法(fǎ )、试验装置等,适用于坐便器的水(shuǐ )效等级检测和评价。标准的(🦔)实施将(jiāng )有效提升坐便器节水技术水平,助(zhù )力坐便器行业高质量发展。
基(jī )本案情
5月3日,游客在上海新天(tiān )地街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄
劳动者获得新(🐇)(xīn )就业形态人员职业伤害保障待遇后(hòu ),有权请求第三人依法承担侵权责(zé )任——冯某诉某物业公司身体权纠(jiū )纷案
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