案(àn )例(🐖)3
法院(🦉)生效裁判认为,《中华人民共和国保险法》第六十五条规定,“保险人对责任保(🚳)险的被保险人给第三者造(🌐)成的损害,可以依照法律的(🌍)规定或者合同(tóng )的约定,直(🌡)接向该第(dì )三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被(bèi )保险人对第三者依法(fǎ )应负的(🌽)赔偿责任为保(bǎo )险标的的(🔟)保险。”某(mǒu )物流公司投保的(😚)雇主责任险所包括的“个人责任保险”,保障范围是骑手造成的第三者损失,以骑手或其用工单位等被保险人对(🕝)第三者依法应负的赔偿责(🅿)任为(wéi )保险标的,属于明确(🌠)(què )的财产保险中责任保(bǎo )险类别。依据前述规(guī )定,保险人可以直接(jiē )向该第三者(☔)赔偿保险(xiǎn )金。从减轻各方(💪)当事人诉累、发挥保险化(🥓)解社会矛盾纠纷功能考虑,判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
新就业形态人员职业伤害(🐠)保障试点工作开展以来,劳(😏)动(dòng )者权益保障水平进一(👧)(yī )步提高,平台企业经(jīng )营风险有效分散,凸(tū )显社会保险制度的兜(dōu )底性。党的二(🌿)十届三(sān )中全会通过的《中(😂)共中央关于进一步全面深(🍌)化改革、推进中国式现代化的决定》提出,健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步,将(😹)推动健全新就业形态人(ré(🛺)n )员社保制度,扩大新(xīn )就业(🔬)形态人员职业伤(shāng )害保障试点范围,进(jìn )一步保障“职有所安(ān )”。处理涉及新就业(yè(🚜) )形态人员职业伤害保障待(😁)遇与新就业形态劳动者损(🕡)害赔偿案件时,应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,案件处理结果应当与有关试点制度(🆗)安排相向而行。
同花顺(😁)数据显示,截(jié )至4月30日收盘(🍀),共有5365家(jiā )A股上市公司披露2024年年(nián )报,其中3600余家公布分(fèn )红预案,占公布年报(bào )企业(🏁)总数近七成。
法院生效(👰)裁判认为,本案主要争议焦(😃)点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康(💛)证明是否属于(yú )保单“特别(🐘)约定”载(zǎi )明的从事“被保险(👫)人(rén )业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人业务有(yǒu )关工作”,应当结合(hé )被保险人经营范(😵)围、劳动者工种、所从事(🔝)有关工作对于其完成业务(🌿)工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接触(🥉)(chù )直接入口食品工作的(de )食(😛)品生产经营人员应(yīng )当每(⛎)年进行健康检查(chá ),取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外(🐉)卖配送人员在内的餐饮工(🚄)作人员必须办理的证件,是(🕎)否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中(zhōng )阚某(📆)前往定点医院办(bàn )证亦是(📂)受某餐饮配送(sòng )公司指派(🚟)。因此,阚(kàn )某办理健康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配(pèi )送公司业务有关工作,在(🔩)此过程中发生的致人损害(🍺)事故属于案涉附加个人第(😻)三者责任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
“黄炎培是(shì )职业(🗨)教育的先驱,也(yě )是我加入(😤)民盟的引路(lù )人。”“裁缝的针(👃)脚(jiǎo ),缝的是衣服,连的(de )是人心,培养技能人(rén )才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深(🎑)入行业一线,下沉到企业、(🎰)项目中,从‘象牙塔’走向(🐴)‘试验(yàn )场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严,就是认可每一份工作的价(jià )值,无论大小,让每(měi )一个为生(🗒)活努力奋斗(dòu )的人都感受(🚢)到应有的(de )敬意。”活动现场,来(😆)自高校、职业院校(xiào )、企业的民盟盟员代表分别结合自身工作实际,围绕主题各(💝)抒己见。他们从不同视角出(🤙)发,就如何顺应产业变革需(🐁)求、推进职业技能人才队伍建设展开深入探讨,为优化技能人才(cái )培养路径提供了多元(yuán )思路。
塞罗卡(🥏)强(qiáng )调,由于“来自华盛(shèng )顿(🥑)的消息几乎每小时(shí )都在(🎷)变化”,很难预(yù )测接下来会发生什么,“现在的状态是:停下来,观望”。而从零售角度看(👔),美国目前的库存大约还能(⌚)维持六到八周,之后,“货架将(🖍)空空如也”。
劳动者获得新就业形态人(rén )员职业伤害保障待遇(yù )后,有权请求第三人(rén )依法承担侵权责任(📶)——冯某诉某物业公司(sī(👰) )身体权纠纷案
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