剧情简介
(🍩) “万亿红包”怎(zěn )么发？
法院生效裁判(🤙)认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(😢)某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国(🏴)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(➡)之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据(jù )此(🐔)，人民法院应当根据用工事实认定企业和(🍬)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配(pèi )性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某(🌐)运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(🌲)选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在(⛱)工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(♿)输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚(fá )等(děng )劳动(🖊)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(⬛)不具有自主决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨某(🕑)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某(🏢)主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝(💥)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(🈺)上，某运输公(gōng )司与杨(yáng )某(mǒu )之间存在用工(💀)事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(🐄)存在劳动关系。
4.上海电力(lì )大学后勤(qín )管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可(🌌)能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安(🦐)排，收(shōu )受(shòu )礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接(🤞)受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收(🐧)受礼品。王(wáng )飞还存(cún )在(zài )其他严重违纪违(🐑)法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪(🚐)问题被移送检察机关依法审(shěn )查起诉。
全国政协参政议政特聘专家徐以骅深入(💉)剖析上海与三自爱国运动的紧密联系。徐以(🤽)(yǐ )骅(huá )从政治、历史、经济等多维度，系(😅)统论证上海成为三自爱国运动发祥地的历(👶)史必然性，通过阐(chǎn )述(shù )三自爱国运动对中(🎶)国基督教会发展及普世教会的深远意义(✂)，进一步彰显上海作为发祥地(dì )的重要地位(🎚)与价值。针对上海基督教会面临的机遇与(🌔)挑战，徐以骅表示，上海基督教要强化进取(qǔ(🐶) )、学习与战略意识，主动承担时代使命。
(🚆) 在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓(🐠)(tuò )展全球(qiú )服(fú )务网络，通过设立海外服务(🆎)点，提升在地化服务能力，赋能企业深度参(🧖)与全球产业分工(gōng )合作。该区将进一步深化(🛄)政策模式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海服务(wù )包(bāo )”，并持续(🎠)丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达(🤨)出海企业。
裁判结果及理由
作为(wé(💨)i )民(mín )营经济总量连续多年领跑全国的省份(🌝)，广东的民营企业面临哪些发展困境？地(🥩)方政府如(rú )何精准施策助企纾困？在培育(🎐)新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着这(zhè )些(xiē )问题，我们的(🚓)记者在深圳等地进行了调研采访。
政(🧔)经人士眼中的“国家灾难”
裁判结(jié )果(guǒ(🐍) )及理由
第一，参照适用新就业形态劳动(🔎)争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运(🐛)(yùn )输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网(🏚)约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的(de )，应当认定存在劳动关系(🐵)，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
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