基本案情
基本案情(qíng )
在(zài )北京昌平,“五一”期间(jiān )举行两场大型音乐演出,参与观众将达7万多(duō )人。节日期间,昌平以(🐊)“一张票根玩转昌(🚿)平”为主题,打造“音(🙈)乐+文(wén )旅”的沉浸(👻)式体验。
新就(🌅)业形态劳动者权(🛴)益保障典型案例
从(cóng )“零”开始
政经人士眼中的“国家灾难”
“现在的状态是:停下来(lái ),观望”
深圳如何助(zhù )力企业初创?
法院生效裁判认为(wéi ),本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(📔)在劳动关系。《中华(🙃)人民共(gòng )和国劳(👣)动合同法》第七条(👥)规定:“用人单位(🎡)自用工之日起即(🐼)与劳动者(zhě )建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(💴)定,并经公(gōng )司审(⛸)批。杨某在工作过(🙎)程中需要服从某(🚆)运输公司安排,某(💺)运输公司存(cún )在(🚩)对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自(zì )主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公(gōng )司确认(rèn )杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源(❎)。其三(sān ),杨某从事(🙃)的是混凝土运输(🐊)工作,属于某运输(⛸)公司的业务组成(📓)。综上(shàng ),某运输公(📶)司与杨某之间存(📧)在用工事实,构成支配性劳动管理,应当(dāng )认定双(shuāng )方存在劳动关系。
编辑丨林维
Copyright © 2009-2025