裁判结(🌵)果及理(lǐ )由(yóu )
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新就业(🏁)形态劳动者工作时间、工作地(🚓)(dì )点(diǎn )、工作内容相对灵活,司法实践中,认定是否(🧚)属于相关责任保险中约(yuē )定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔(🎎)情形,结(jié )合(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者(🏼)从业类型、从事有关行为对于(💝)完成(chéng )业(yè )务工作的必要性及是否受企业指派等(🏒)因素综合考量。设置雇主责任险(♓)(xiǎn )、第三者责任险等商业保险,目的是分散新就业(🤴)形态劳动者职业伤害和(hé )致第三人损害风险,保障劳动者、受害人权益。不论劳动(🍤)者与企业是(shì )否(fǒu )建立劳动关系,企业是否参加新(🚋)就业形态人员职业伤害保障试(🙉)点,均(jun1 )鼓(gǔ )励企业通过购买雇主责任险、第三者责(🔋)任险等商业保险,保障遭受职(zhí(🎩) )业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(🕶)任务造成损害的第三人(rén ),及时获得医疗救治或者经济补偿等,分散平台企业和平(🛋)台用工合作(zuò )企(qǐ )业风险,推动新业态经济健康规(🎼)范发展。
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斯(sī )洛称,五月,数以千计的美国企业,无论规模(🍻)大小都将面临库存补货(huò )的压(🔽)力,消费者很快将面对货架空置与物价飙升的双重(🍌)困境。
图(tú )为(wéi ):古韵演绎吸引不少游客。中新(💣)社发 杭州宋城 供图
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