剧情简介
(🚭)某餐饮配送公司(💶)向某保险公司投保雇(gù )主责任险，被保险人为某餐饮(yǐn )配送公司，保险(🕴)金额(每人限额(é ))65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定(🔤)”栏载明，本保单附加个人第三(sān )者责任：承保对被雇佣人员在(zài )本保(🔬)险单有效期内从(⛵)事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于(😡)意外或者疏忽，造(📱)成被(bèi )保险人及其雇员以外的第三者(zhě )人身伤亡或者财产损失的直(😢)接(jiē )实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动(dò(💜)ng )自行车前往公司定点医院办理(lǐ )健康证明，途中与钱某发生碰(pèng )撞，致(😸)钱某受伤。交警部(😌)门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公(🤶)司实际赔偿钱某(🍑)(mǒu )7.1万元后，向某保险公司申请理(lǐ )赔。某保险公司认为(🥄)，该交通(tōng )事故未(🤒)发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人(rén )业务有关(🤳)工作”，该交通事故(gù )赔偿责任不属于保险责任范围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮(⬇)配送公司诉至法(⏫)院，请求判令某保险公司在保(bǎo )险责任范围内赔偿7.1万(🏮)元。
新就业形(Ⓜ)态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活(🏀)(huó )，司法实践中，认(🌷)定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据保险合(📫)同约定(dìng )的具体理赔情形，结合法律规(guī )定、企业经营范围、劳动者(🚭)从业类型、从事有关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企(⌛)业指(zhǐ )派等因素(🚣)综合考量。设置雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险等商业(💅)保险，目的是分散(🐀)新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险(xiǎn )，保障劳动者、受(🌲)害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳(láo )动关系，企业是否参加新就(😷)业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励(lì )企业通过购买雇主责任险、(🌶)第(dì )三者责任险(🚭)等商业保险，保障(zhàng )遭受职业伤害的新就业形态劳动(🆎)者及因劳动者执(🎌)行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救(jiù )治或者经济补偿等(🐗)，分散平台(tái )企业和平台用工合作企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规(🛍)范发展。
此外，受关税政策影响，美(měi )国资本支出也在受挫。
基(jī(👊) )本案情
4.上海(🤩)电力大学后勤(qín )管理处(后勤服务中心)原处长王飞接(📱)受可能影响公正(🌴)执行公务的宴请和旅游活动安排，收受礼品等(děng )问题。2015至2024年，王飞多次接(😫)受私(sī )营企业主安排的宴请和旅游活(huó )动，并收受礼品。王飞还存在其(🖋)他严重违纪违法问题，被开除党籍(jí )、开除公职，涉嫌犯罪问题被(bèi )移(👯)送检察机关依法(🍶)审查起诉。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用(🕖)工事实、构成支(♍)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运输公司诉杨某劳(👙)动(dòng )争议案
美国政界和经济界(jiè )人士对关税政策给美国带来的(😂)“内伤”则有更深的担忧。
典型(xíng )意义
第二，依法审理涉新(xīn )就业(🈚)形态责任保险合(⛳)同纠纷案(àn )件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责(🖐)任保险合同纠纷(🚓)案”明确，认定是否属于相关责任保(bǎo )险中约定的“业务有关工作”，应当依(㊙)据保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、(🍾)劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工作(zuò )的必要性及(👐)是否受企业指派(📱)等(děng )因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障(🕉)遭受职业伤害的(❓)新就业形态劳动者及因劳动者(zhě )执行工作任务造成损害的第三(sān )人(📷)，及时获得救济，分散企业(yè )风险，推动新业态经济健康规范发展。
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