剧情简介
杨某(🔧)在某(🔑)运输(⛸)公司(💷)从事(🍂)混凝(🍍)土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨(yáng )某入职后先通过微信群接(jiē )受某运输公司派单，后在(zài )某平台注册账号绑定该公(gōng )司，由该公司审批通过之(zhī )后，通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬(🚙)。杨某(🔛)与某(⏫)运输(🤕)公司(⏹)产生(👂)争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系(xì )。劳动仲裁裁决杨某与某(mǒu )运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决(jué )，诉至法院。
第一，参照适用新就业形态劳动(dòng )争议专题指导性案例认定(dìng )标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之(🦕)间存(📏)在用(♈)工事(🛁)实、(🎁)构成(👕)支配(🏯)性劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系，依法保障网(wǎng )约货车司机享受劳动权益(yì )。
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洛杉矶港(gǎng )执行董事吉恩·塞罗卡说(shuō )，消费者将受到影响。
企业与网约货车司机之(zhī )间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运(💋)输公(😘)司诉(🍷)杨某(🐒)劳动(⏳)争议(🙎)案
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了(le )木家具的要求、检验规则(zé )及标志、使用说明、包装(zhuāng )、运输和贮存等，适用于(yú )木家具的设计、生产、销(xiāo )售服务及检验检测。标准(zhǔn )的实施有助于推动木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展。
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北京市昌(chāng )平区文化和旅游局四级调(diào )研员 王鑫旭：还将推出大(dà )型沉浸式千灯会，迷你越(yuè )野跑打卡，非遗文创、艺术咖啡集市，城市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。
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