剧情简介
一审法院判(🏚)决某物业(yè )公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服，提起(☝)上诉。二审法院判决驳回上诉(❌)，维持原判(pàn )。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了餐桌(🍆)餐椅的分类、要求(qiú )、检验(🕎)规则、标志、使用说明、包(✋)装、运输和贮存，适(shì )用于室内就餐使用的独立、可移动(dò(🚀)ng )餐桌和餐椅(包括凳子)的设计(👱)、生产(chǎn )、销售服务及检验检测。标准的实施将提升餐桌餐(🥅)椅的(de )质量和性能，促进餐桌餐(👆)椅产业的(de )多元化发展。
科德罗：“截至(zhì )目前，我们已经取(🚧)消了34个6月份的航次，这个数字(💐)实际上已经超过了我们在疫情期间的取消(xiāo )量，那时候可是供应链遭遇到的最(zuì )危急时(⛽)刻。”
编辑丨林维
一审(⛅)法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公(gōng )司不(〰)服，提起上诉。二审法院判决(jué(🕛) )驳回上诉，维持原判。
对普通(tōng )美国人而言，关税政策最直(🥜)接的冲击体现在日常消费品(🤹)价格上。服装、鞋类作为严重依赖(lài )进口的商品首当其冲。
法院生(shēng )效裁判认为，本案(📭)主要争议焦点为(wéi )案涉保险(💩)事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险(👥)责任范围，即外卖骑手阚(kàn )某(🏏)办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保险(👍)人业务有关工作”。认定“被保险(🌶)人业务有关工作”，应当(dāng )结合被保险人经营范围、劳动者工(gōng )种、所从事有关工作对于(🐧)其完成业(yè )务工作的必要性(🌫)以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品(❣)安全法》第(dì )四十五条规定，从(⛲)事接触直接入口(kǒu )食品工作的食品生产经营人员应当每年(📡)进行健康检查，取得健康证明(🕢)后方可上岗工作。因(yīn )此，健康证明是包括餐饮外卖配送(sòng )人员在内的餐饮工作人员必须(🤼)办理(lǐ )的证件，是否办理健康(🛷)证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否(🎦)实施接单(dān )配送行为。另外，本(🥞)案中阚某前往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派(🌏)。因此，阚某办理健康证明应当(🔝)属于从事与某餐(cān )饮配送公司业务有关工作，在此过(guò )程中发生的致人损害事故属于案(🥏)涉(shè )附加个人第三者责任险(🛷)保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮(👬)配送公司(sī )保险金。
参照(⏺)《最高人民法院(yuàn )关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干(🏹)问题的解释》第三条“依法应当(🐼)参加工伤保险统(tǒng )筹的用人单位的劳动者，因工伤事(shì )故遭受人身损害，劳动者或者其近(🥑)(jìn )亲属向人民法院起诉请求(🚗)用人单位承担民事赔偿责任的(de )，告知其按《工伤保险条例》的规(🗼)(guī )定处理；因用人单位以外(🌪)的第三人(rén )侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三(🕖)人承担民事赔偿责任的，人民(🕥)法院应予支(zhī )持”之规定，参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障统筹的劳动者，因执(zhí )行工(🏦)作任务受到损害的，按相关职(🗞)业伤害保障试点规定(dìng )处理；因企业以外的第三人侵权造(🕤)(zào )成劳动者损害，劳动者请求(🔷)第三人(rén )承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(💻)项(xiàng )目上，本案的一次性伤残(🦐)补助金和(hé )残疾赔偿金，属于涉及身体、健康(kāng )、生命权益(💇)等受到损害无法用金钱(qián )衡(👔)量的赔偿项目，不能以受害人(💩)获得一次性伤残补助金(jīn )减轻或者免除第三人应承担的残(🐽)疾(jí )赔偿金。
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