剧情简介
基本案情
典型(xíng )意义
法院(🍅)生效裁判认为(wéi )，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某是否存在(💴)劳动关系。《中华人(👻)民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(zì(🏈) )用工之日起即与(💹)劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业(🍗)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本(😝)案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(💷)绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公(gōng )司安(🚀)排，某运输公司存(⛵)在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均(🆔)不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公(🈵)司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(🤒)源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输(shū )公司的业务(👎)组成。综上，某运输(🅿)公司与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方(🔴)存在劳动关系。
目前看来，有的上市公司还提前对未来分红做好安(🎷)排(pái )，分红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年盈(yíng )利(🔑)且累计未分配利润为正的(de )情况下，每年(nián )股东现金分红比例不少于可(🦈)供分配利润的10%。
(🎼) 一审法院判决某物(wù )业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服(🎨)，提起上诉。二审法院(yuàn )判决驳回上诉，维持原判。
自1980年代进(jìn )入中国(🌥)市场以来，书赞桉诺始终与中国经济同步发展。从早期的木(mù )浆贸易商(⚽)，到如今成为提供(gòng )“创新、低碳(tàn )”解决方案的产业伙伴，其战略转型紧(💕)扣中国高质量发(💤)展脉搏。马(mǎ )欣荣强调，中国市场的独特优势体现在四方面：规模庞大(🔠)的中产阶(jiē )层、持续提升的教育质量、完善的创新生(shēng )态系统，以及(🕙)政府对科技创业的强力支持。
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