剧情简介
某物流公司经授权在特定区域内经营(⛰)(yíng )某订餐平台的(🦐)即时配送业务(wù )。张某经某物流公司同意注(zhù )册为某订餐平台的骑手(⚽)，接(jiē )受该物流公司指派的订单配(pèi )送任务，并由该公司发放工(gōng )资。某(✨)物流公司作为投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险，含(🚘)“配送人员意外险(🔯)及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某(mǒu )订餐(⬛)平台接单，驾驶电(🚊)动自(zì )行车送餐途中，与陈某发生(shēng )碰撞致陈某骨折。陈某诉至(zhì )法院(🎖)，请求判令张某、某物(wù )流公司、某保险公司赔偿医(yī )疗费、住院伙(🎾)食补助费、残疾赔偿金等。
今年，深圳提出为小微科创企业提供“低(🆙)成本、高品质”的(♒)办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米(🐊)的无忧空(kōng )间和(🖌)390多个梦想卡座，向入驻(zhù )企业提供3—12个月的“零租金(jīn )”的办公用地。
(🙆)法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否(⛏)存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(👸)用工之日起即与(💁)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(jù )用工(👗)事实认定企业和(📤)劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本(🔌)案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司(🧒)绑定，并经公司审(🤶)批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(🤕)输公司存在对杨(🌖)某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、(👝)运输价格均不具(🎗)(jù )有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公(🐓)司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济(😳)来源。其三，杨某从(🎇)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(🥂)。综上，某运输公司(🙀)与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理(🕔)，应当认(rèn )定双方(🏮)存在劳动关系。
全球大型商品浆生产商书赞(zàn )桉诺中国业务与战(♎)略全球执(zhí )行副总裁及亚洲区业务管理(lǐ )总裁马欣荣(Pablo Machado)近日接受记(🆎)者专访时透露，书(📛)赞桉诺深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新(🐑)一轮升级。(书赞桉(👯)诺供图)
(“三里河”工作室) 近日，一篇题为《针对(duì )性护理干预在(⏹)子宫肌瘤围手(shǒu )术期的情绪和生活质量临床(chuáng )应用效果》的论文在网(🤣)上被(bèi )广泛议论。该论文中称“选(xuǎn )取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中(🎸)，男27例，女13例，观察组(🏃)患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指(🥓)“过于离谱”。
针(📲)对(duì )该情况，5月5日，澎湃新闻记(jì )者致电山东大学齐鲁医院，该院一工作(😯)人员表示，医院(yuàn )已经关注到了该事件，正在(zài )调查中，有调查结果后会(📘)向(xiàng )公众发布。
4. 陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭(🆖)磊违规收受礼品(🌬)礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请问题。2016年春(⏮)节前至2022年9月(yuè )，彭(🌗)磊任陕西能源麟北发电(diàn )有限公司执行董事、总经理(lǐ )、董事长，陕(🛸)西华山创业有(yǒu )限公司党委书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公(🧚)司(sī )党委书记、董事长期间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金、(🔡)高档白酒等，接受(🌇)私营企业主安排的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私(🚭)营企业(yè )主支付(🚁)。彭磊还存在其他违(wéi )纪违法问题，被给予留党察(chá )看二年、政务撤职(🧐)处分，按(àn )照公司主管等级(正科级)确定(dìng )岗位。
一审法院判决确(què(🐻) )认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法(🎐)院判决驳回上诉(🍴)，维持原判。
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