剧情简介
此外，受关税政策影响，美国资本支出也在受挫。
典(diǎ(🥎)n )型意(yì )义
基(jī )本案(àn )情
旅(🙊)游景区雷电灾害防御国家标准
(🛶)案(⤵)例2 是否属于新就业形态相关责任(⛴)保险中的“业务有关工作”，应当依据具(🦒)体理赔情形，结(jié )合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
编辑(jí )丨(🌳)林(lín )维
劳(láo )动者(zhě )获得新就业(🛂)形态人员职业伤害保障待遇后，有权(🧙)请(📬)求第三人依法承担侵权责任——(🎃)冯某诉某物业公司身体权纠纷案
(🏿) 法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日(🌡)(rì )起即(jí )与劳(láo )动者(zhě )建立劳动关(🥛)系”，据此，人民法院应当根据用工事实(🔚)认(🆕)定企业和劳动者的法律关系。而劳(😑)动关系的本质特征是支配性劳动管(🍙)理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运(yùn )输(🤧)公(gōng )司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳(👑)动(🤫)管理行为。杨某对运输任务、运输(🎲)价格均不具有自主决定权。其二，某运(🙂)输公司与杨某按月结算工资，某运输(🏴)(shū )公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业(yè )务组(zǔ )成。综上(🍬)(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工(🛋)事(🛎)实，构成支配性劳动管理，应当认定(🍞)双方存在劳动关系。
一审法院判(🍔)决某保险公司赔偿陈某保(bǎo )险金，不(🐀)足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
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