剧情简介
美国(🔝)参议院银行委员会成员、民主(🐁)党参(cān )议员伊丽莎白·沃伦称，所有经济方面的迹(💤)(jì )象都显示红色警报，美国政府的关税政策正在把美国经济“推下(xià )悬崖”。
目录(😿)
沃尔玛、塔吉特等大(dà )型零售企业高管纷纷(🔫)呼吁美国政府尽早达成(chéng )关税(🐋)协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨(🐙)”。
建筑材料类国家(jiā )标准
(🤢) 法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运(🌾)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用(🚈)人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系(🕳)”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工(🍯)事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系(🛫)的本质特征是(shì )支配性劳动管(🍼)理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台(tá(💌)i )注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运(🐌)输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🕴)劳(láo )动管理行为。杨某对运输任(🚫)务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公(🏌)司与杨(yáng )某按月结算工资，某运(🚖)输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收(🧒)入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混(🎶)凝土运输工作，属于某运输公(gō(💘)ng )司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在(🌄)用工事实，构成支配性劳动管理(🚟)，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
案例2 是否属(shǔ(🕝) )于新就业形态相关责任保险中(💉)的“业务有关工作”，应当依据具(jù )体理赔情形，结合相(😙)关行为对于完成业务工(gōng )作的必要性等因素综合(🌧)审查认定——某餐饮(yǐn )配送公(🏗)司诉某保险公司责任保险合同纠纷案(àn )
猜你喜欢
《她有一个群的前男友》常见问题
喜剧片周榜单
