剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管(guǎn )理方式，但(🐡)未改变劳(🙎)动管理的(🕘)性质。参照(🎧)指导性案(😞)例237号“郎溪(🍕)某服务(wù(🍲) )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号(🌬)“圣某欢诉(🧦)江苏某网(⌛)络科技有(🎩)限公司确(🌍)认劳动关(🆓)(guān )系纠纷(🍏)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(💝)用工事实(❄)进行实质(💕)审查，综(zō(💲)ng )合考量企(🧀)业是否通(➿)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(🎰)方存在劳(🤖)动关系。
(🐸) 裁判(pà(⏮)n )结果及理(🔲)由
美(🔩)国玩具协会近期对400多家企业的调查显示，超过80%的受(shòu )访企业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企业认为，关(guān )税政策(cè )将导致它们在数月内破产。
当日，“全球服务商计划”服(fú )务生态(tài )共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静安(🔩)区举行。静(😍)安区委(wě(🕳)i )副书记、(🎋)区长翟磊(🍲)表示，当前(🌧)，全球产业链供应链加速重构，越来越(yuè )多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全(quán )球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出去”。
一审(shěn )法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不(bú )服，提(tí )起上(🖖)诉。二审法(🔵)院判决驳(🏁)回上诉，维(🎱)持原判。
(🎇) 另一方(👝)面，增强资(zī )本市场吸引力。前海开源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公司拟(nǐ )大额分(fèn )红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者(zhě )共赢。
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