剧情简介
杨某在某运输公司从事混凝(ní(🧘)ng )土运输工作，双方未订立书(🐔)面劳动合同。杨某入职后先(😆)通过微(wēi )信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定(dìng )该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接(❔)受该公(gōng )司派单。某运输公(👟)司根据接单数、运输量、(🌇)是否超时、有无罚(fá )款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产(chǎn )生争(🚳)议，申请劳动仲裁，请求确认(🎷)劳动关系。劳动仲(zhòng )裁裁决(🎙)杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁(cái )裁决，诉至法院。
裁(🐵)判结果及理由
典型意(🛫)义(yì )
法院(yuàn )生效裁判(🏦)认为，本案主要争议焦点为(🚀)案涉保险事故是(shì )否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任(rèn )范围(🧢)，即外卖骑手阚某办理健康(🛂)证明是否属于保单“特别约(🎍)定(dìng )”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”，应当结合(🛥)被保险人经营范围(wéi )、劳(🌃)动者工种、所从事有关工(🌺)作对于其完成业务工作的必要性(xìng )以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(gòng )和国食品安全法》第(💭)四十五条规定，从事接触直(🌫)接入(rù )口食品工(gōng )作的食(🈳)品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得(dé )健康证明后方可上岗工作。因此，健(🆖)康证明是包括餐(cān )饮外卖(😞)配送人员在内的餐饮工作(🚑)人员必须办理的证件，是否办(bàn )理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响(xiǎng )其后续能否实施接单(💖)配送行为。另外，本案中阚某(💀)前(qián )往定点医(yī )院办证亦(🐻)是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事与某餐饮配送(💄)公司业务有关工(gōng )作，在此(🐚)过程中发生的致人损害事(🐄)故属于案涉附加个人第三者(zhě )责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定(dìng )赔付某餐饮配送公司(⭕)保险金。
恰逢“五一”国际(📽)(jì )劳动节前(qián )夕，陈群为参(🍼)会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上(shàng )海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、(🚧)时筠仑、蒋(jiǎng )渊，上海市五(🐒)一劳动奖章获得者马波，独(🥎)立制表师协会(AHCI)会员郭(guō )鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。
其中，“跟着演出去旅行”已经从一个口号、愿(🕙)景变成了一(yī )种行业现(xià(🛴)n )象和潮流趋势。各地纷纷推(🐲)出文旅消费新业态、新场(chǎng )景，丰富假日生活。
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