典型意义
第一,参照适用新(xīn )就业形态劳动争议专题指导性案例认定(🆒)标准,案例1“某运(🌷)输公(gōng )司诉杨某劳(láo )动争议案”明确,企业与网约货车司机之间存在用工事实、(🕔)构(gòu )成支配性(✅)劳动管理的,应当认定存在劳动关系,依法保障网约(yuē )货车司机享(xiǎng )受劳动权益。
素材来源(💃)丨环球资讯广(🧗)播《环球深观察》
基本案情(qíng )
科德罗:“截至目前,我们已经取消了34个6月份(🌚)的航次,这(zhè )个(🈁)数字实际上已经超过了我们在疫情期间的取消量,那时候可是供应链遭(zāo )遇到(🦈)的最危急时刻(🚤)。”
基本案情(😓)
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