《坐便器水效(xiào )限定值及水效等(dě(🥗)ng )级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(👥)定了坐便器的水效等级、技术要求(🔃)、试验方法、试验装置等(💤)(děng ),适用于坐便器的水效(⌚)等级检测(cè )和评价。标准的(de )实施将有(🌳)效提升坐便器节水技术水平,助力坐便器行业高质量发展。
在河南郑州中牟的“只有(👄)河(hé )南·戏剧幻城”,“五一”期间(jiān )将通过上新剧目(mù )、增加非遗(🌱)互动场景等,为游客打造(➗)全新的文化消费体验。
法院生效(🐽)裁判认为,本案主要争议焦(✋)点为某运输公司(sī )与杨(🐩)某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共(🛰)和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”,据(🚄)此(cǐ ),人民法院应当(dāng )根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法(🌟)律关系。而劳动关系的本(🕍)质特征是支配性劳动管理。本案中,其(qí )一,某运输公司确认杨某(🌯)在某平(píng )台注册的账号(🕛)须(xū )选择该公司绑定,并经公司审批(🌃)。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳(😄)(láo )动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与(📑)杨某按月结算工资,某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单(🤓),相(xiàng )关运输收入构成(ché(📈)ng )杨某主要经济来源。其三,杨某从事的(🔕)是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综(🐠)上,某运输公司与杨某之(zhī )间存在用(👱)工事实(shí ),构成支配性劳(láo )动管理,应当认定双方存在劳动关系。
图为:古韵演绎吸(⏳)引不少游客。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
5月3日,游客在(zài )上海(🥪)市徐汇区武(wǔ )康路街头(🌱),等待有序穿越马路。今年“五一”假期天(🍣)气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景(🍀)点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社(🏘)记者 殷立勤 摄
一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判(🚏)决已经发(fā )生法律效力。
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