剧情简介
互(🎙)(hù )联网平台及数字(😾)技术要素的加入一定(dìng )程度上(🎸)改变了传统劳动管理方式，但未(⌚)改变劳动管理的性(🍯)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案(🕒)”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动(🛃)管理”，可以参照指导(dǎo )性(xìng )案例(🥖)237号“郎溪某服务外包(🧡)有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(📝)某欢诉江苏某网络(🕋)科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就业提供司(🏊)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系(🐘)有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔(💋)2005〕12号)第一条等作出(🔈)认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(🔱)当根据用工事实进(🍶)行实质审查，综合(hé )考量企业是否通过制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动管理，司(🍊)机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬(🐶)是(shì )否构成司机主要收入来源(👾)，司机从事(shì )的(de )运输工作是否属(🕳)于企业业务有机组(⏲)成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(🤗)关系。
素材来(lái )源丨环球资讯广播《环球深观察》
基本案情
从“落脚”到“扎(🤮)根(gēn )”如何解好“用人”难题？
在美(měi )国国内，农业(🏷)、医药业、航运业、服(fú )装(zhuā(🛏)ng )业、零售业等诸多行业都遭受(🛍)关税政策巨大冲击(🐏)，投资者大量抛售美股，从业者忧心忡忡，消费者怨声一片。
全国政协参政议政(zhè(🐼)ng )特聘专家徐以骅深入剖析上海与三自(zì )爱国运动的紧密联系。徐以骅从政治(zhì )、(🎣)历史、经济等多维度，系统论证上(shàng )海成为三自爱(😟)国运动发祥地的历史必然(rán )性(🆗)，通过阐述三自爱国运动对中国(🍍)基督教会发展及普(🚞)世教会的深远意义，进一步彰显上海作为发祥地的重要地位与价值。针对上海基(jī(🍦) )督教会面临的机遇与挑战，徐以骅表(biǎo )示，上海基督教要强化进取、学习与(yǔ )战略(🚬)意识，主动承担时代使命。
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