职(zhí )工的(♍)“心上事”就是工(gōng )会的“上心事(shì )”,解决好职工的急难愁盼,才(🛑)能团结更多职工力量形成(🔙)强大合力。
就在民营经济促进(🌎)法出台前一天,国家发改委(🚾)、商务部、市场监管总局发布通知,要求进行为期半年的全面清理和整改违规设置市场准(🧡)入壁垒的各类不合理规(guī(🌎) )定和做(zuò )法,让(ràng )“非禁(jìn )即入”落地(🕵)生根。
《中共(gòng )中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》明确提出,“力争(📯)到2035年,培养造就2000名左右大国工匠、(🔍)10000名左右省级工匠、50000名左右(📴)市级工匠,以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领,带动一流产业技术工人队伍建设”。
(🤺) “26年前,我从技(jì )校毕业(yè(🥁) )进入天津港工作时,做(zuò )梦也没(mé(⏱)i )有想到(dào ),像我这样一名学历不高的普通港口工人,有朝一日能够成为劳模工匠。”不久(🎨)前,全国总工会主办的“中国工人大(👻)思政课”劳模工匠宣讲团启(🍲)动暨全国交通建设产业“百名劳模工匠进一线”2025年首场宣讲活动在北京举办,全国劳动(dòng )模范(🍧)、天津港(gǎng )第一港埠有限(🍃)公司拖头(tóu )队副队(duì )长成卫(wèi )东(📀)的一番话,打动了很多人。
4月25日,中央政治局第二十次集体学习的主题,就是加强人(👾)工智能发展和监管。本周,上海的“模(💐)速空间”大模型创新生态社(🕸)区,也成为全国瞩目的焦点。这里聚集了255家模型企业、34个备案大模型,“上下楼(lóu )就是上(shàng )下游(🏣)”,紧密协作的生(shēng )态体系(xì(🛃) )预示着(zhe ),一场深刻的人工智能革命(🕒)已经呈现在我们眼前,而且事关国家的经济转型。
近年来,个别国家为了打压遏制(♊)中国发展,不择手段对中国进行科(🙇)技封杀,“脱钩断链”“小院高墙(🍴)”等政治操弄变本加厉。但中国科技创新不断取(qǔ )得突破(pò ),呈现(xiàn )“大雪压青松,青松挺(tǐng )且直(🤪)”的风骨(gǔ )。
如果把科技(😜)创新比作中国发展的新引擎,那么(🍀)改革就是点燃这个新引擎(🚚)的点火系。在引领中国开放风气之先的上海,正以大模型产业生态体系孵化人工智能产业,不(🍠)断增强科技创新策源功能(🔣)和高端产业引领功能,加快建成具(jù )有全球(qiú )影响力(lì )的科技创新高地。在海(hǎi )南三亚(yà )崖(🤛)州湾(wān )科技城,知识产权“五(🏞)合一”综合管理体制改革推动登记(🐐)技术合同量近3年年均增长(🥑)264%。得益于中国在新药审评审批与医保制度上的改革,跨国药企吉利德快速实现多款创新产品(🍾)的获批注册。向改革要动力(🕷),破除一切制约科技创新的思(sī )想障碍(ài )和制度(dù )藩篱,创新源泉得以充(chōng )分涌流(liú )。从摒(bì(🙃)ng )弃“唯论文、唯职称、唯学(😿)历、唯奖项”的考核窠臼,到构建“揭(📃)榜挂帅”的制度创新,不断推(💊)进的科技体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一公里”,让实验室里(⛏)的智慧火花转化为驱动发(🍠)展的现实生(shēng )产力。
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