剧情简介
图(🤽)为：游人和身着古装的表演(🎖)者合影。中新社发 杭州宋城 供图
劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依(yī )法承担侵权(quán )责任——冯某诉某物业公(🍐)司身体权纠纷案
谈及中(🕓)国市场战(zhàn )略地位，马(mǎ )欣荣(🔟)用“四个不可替代”概括其信心(😑)来源：中国中等收入群体(tǐ(💣) )的规模与消费升级潜力、教(😄)育体系对创新人才的持续供给、全产业链协同(tóng )创新能力，以及政策对绿色经济的顶层设计。他特别指出，中(zhōng )国在光伏、锂电等领域的产业优势，与书(🧑)赞桉诺的生物基技术形成强(⤵)互补(bǔ )，双方在绿(lǜ )色产品贸(🐸)易上的合作空间将呈指数级(🚙)增长。
法院生效裁判(pàn )认(✖)为，本案主要争议焦点为某运(🆙)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🥚)当根据用工事实认定企(qǐ )业(🔍)和劳动者(zhě )的法律关系。而劳(➖)动关系的本质特征是支配性(👱)劳动管理。本案(àn )中，其一，某运(🎴)输公司确认杨某在某平台注(🏋)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(🛸)输任务、运输(shū )价格均不具(📇)(jù )有自主决定权。其二，某运输(🧥)公司与杨某按月结算工资，某(🐈)运(yùn )输公司确认杨某基本每(😃)天都有接单，相关运输收入构(🚣)成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(🍊)动管(guǎn )理，应当认(rèn )定双方存(📫)在劳动关系。
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