剧情简介
活(🎁)动现场(🥩)。 谈起 摄
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第(🥟)七条规(🗃)定：“用(🚢)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(💵)特(tè )征(🤽)是支配(🌉)性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需(😓)要服从(🌀)某运输(👦)公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与(🕓)杨某按(😻)月结(jié(🔯) )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(🤪)于某运(📳)输公司(🙍)的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
关于保(bǎo )险赔偿金不(🚜)足(zú )部(🏿)分的赔(🚨)偿义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明(míng )其所在的“代(dài )理商”为某物流公司，某物流公司向张某发放工资等(⏭)事实，应(😄)当认定(💘)张某接受某物流(liú )公司劳动管理(lǐ )，交通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险(xiǎn )赔偿金不足部(bù )分向陈某(🧥)承担(dā(🧛)n )赔偿责(🦒)任。
基本案情
郑州市只有河南·戏剧幻城景区工作人员(yuán ) 刘凯鹏：针对(duì )“五一”假期的大客流，我们设置了多个临时停车(🖨)场，增加(🎾)了临时(🚇)服务岗(🧣)位300余人。同(tóng )时，营业时间(jiān )延长至13个小时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在整个假期的(de )观剧体验能够(gòu )得到有效提升。
(👈) 共和(🍉)党经济(⚾)学家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少(shǎo )而不是增加制造业职位，还会降低制造企业的竞争力。
基本案情(🤛)
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