剧情简介
基本案情
图(tú )为：众多(💉)游客参与体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋(sò(🦒)ng )城 供图
外卖骑手冯某骑行电动自行车进(🧔)入上海市某小区时(shí )，左手持手机放在车把上(😾)，通过进出口处被正在关闭(bì )的电动门撞及车(💰)辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈(jǐng )部脊髓损(🍴)(sǔn )伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市(shì )某区人力资源(🔫)社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：(🏚)冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人(🔚)员职业(yè )伤害保障(🔒)办法(试行)》第十条第一款第(💡)一项、《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤(📤)害保障试点实施办法》第(dì )十二条第(dì )一款第(🤒)一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以(yǐ )确认为职业伤害。冯某(🚉)伤情经上海市某区劳动能力鉴(jiàn )定委员会鉴(🤯)定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业(🥍)管理(lǐ )中心核定冯(🙇)某鉴定检测费、一次性伤(🦆)残补助金，由某(mǒu )保险公司向冯某支付，摘要为(🐥)“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该(🌅)小区物业公司赔偿残疾赔偿金(jīn )等。
法院生效裁判认为，本案主(🏢)要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在(🤡)劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七(🌩)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动(🧜)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(🕥)(gōng )事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳(♋)动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(🌗)认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公司(⛺)绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要(🆔)服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨(🛠)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任(👩)务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某(🚈)运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🐱)有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(🥘)源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于(🕍)某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(🤤)某之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳动(dòng )管(💰)理，应当认定双方存在劳动关系。
“我相信，随(🚄)着各项扩消(xiāo )费政策持续发力，消费将继续呈现平稳(wěn )发展态势，我(😻)国超大规模市场的活力和潜力将进一步释放(👶)。”盛秋平说。 这个“五一”假期，文旅消费迎来(🛌)(lái )了新一轮热潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉(🌆)浸式文旅(lǚ )体验场景(jǐng )，为假日消费市场注入(🦓)新活力。
无理由退货服务(wù )规范国家标准(🏠)(zhǔn )
科德罗补充道，受关税影响，他们(men )公司可能要额外承担1亿至3亿美元的成本。
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