剧情简介
互联网平(🧘)台及数(shù )字技术要素的加(jiā )入一定(😣)程度上改变了传统劳动管理方式，但未(🙊)改变劳动管理的性质。参照指导性案(🚞)例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判(🦓)要点，支配性劳动管理是劳动关系的(👮)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪(xī(🐫) )某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确(🤐)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(🐡)某欢诉江苏某网络科技有限公司确(🏛)认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和(😖)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🔐)和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第(🕤)一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与(🚨)网约货车司机之间是否存在劳动关系(🤴)，应当根据用工事实进行实质审查，综(🌠)(zōng )合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩(🤨)规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能(🍋)否自主决定运输任务、运输价格，劳(🎣)动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源，司机从事(shì )的运输工作是否(fǒu )属于(🥪)企业业务有机组成部分等要素，存在(👢)用工事实、构成支配性劳动管理的，依(🤥)法认定双方存在劳动关系。
美国(🤥)(guó )最大集装箱接收(shōu )港——洛杉矶(🍕)港(gǎng )的数据显示，预计5月4日至10日的一周(🍸)，到港集装箱数量同比下降35.91%。
澎湃(🐎)新闻记者通过国家卫生健康(kāng )委医生执业注册(cè )信息系统，输入(rù )作者霍(🏟)文静、山东大学齐鲁医院等信息，显(👀)示未能查询到符合条件的医师。在国家卫生健康委护士职业注册信息系统(🥈)(tǒng )查询看到，霍文(wén )静取得了山东省(💫)(shěng )卫生健康委员会发布的护士执业注(⏬)册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医(🕸)院。
从“零”开始
在(zài )深圳宝安机场的(de )国际货站，一家(jiā )机器人企业正(👩)在调试他们的机器手，测试这款机器(🧕)手产品是否可以在机场货物分拣场景中使用。
《售后服务 无理(lǐ )由退货(📎)服务规范(fàn )》(GB/T 44904—2024)推荐性国家(jiā )标准规(🛐)定了售后服务无理由退货的条件、流(🐗)程、服务监督与评价等内容，适用于(👥)采用非现场销售及现(xiàn )场销售方式购买(mǎi )商品的无理由退(tuì )货服务。标准(⏱)的实施有助于进一步规范线上线下(㊙)无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。
猜你喜欢
《梁朝伟版的绝代双骄》常见问题
日韩剧周榜单
