剧情简介
外卖骑手执行工作任务造成第三者损害，企业购买了商业第三者(zhě(😞) )责任保险，当事人请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的(😾)，人民法(🐴)院应予准(zhǔn )许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险(👆)人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担(🚦)赔偿责(🚈)任，以更(✍)好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合(hé )法权益(🔦)。保险赔偿金不足部分，受害人依据《中华人民共和国民法典》第一千一(😧)百九(jiǔ(🌲) )十一条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉(🥉)侵权责任编的解释(一)》第十五条第一款，请求指派工作任务的企业承(🕠)担侵权(💙)责任的(〽)，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者(zhě )致人损害的行为与执(📍)行工作任务无关的除外。 奥斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年巴(bā(📵) )西企业(📓)书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生产商之一，其中国业务与战略全球执(😀)行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访时透(🍭)露，其深(🗝)耕中国(🐮)市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升(shēng )级。从亚洲首个研创中心(🚞)的创新成果到绿色供应链的深度整合，书赞桉诺以“创新技(jì )术+本土(🔌)化合作(👺)”双轮驱动模式，持续加码中国市场，并坚信中国在全球可持续发展进程(🌂)中的核心地位。
“本次活动既是传统的‘面对面’，也可以称得上(🈷)是一次(🏐)职业教(🔟)育的微论坛。”陈群表示(shì )，希望民盟盟员更全面更深入地了解民盟历史(🥥)，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服(fú )务社会有效结合起来，在推动(🎄)民盟事(🦖)业发展中实现个人价值。同时，找准建言献策的切入点，积极参与民盟开(🚑)展的课题研究，立足自身实践和专业特长参政履职，形成更高质量的(🐿)研究成(🧗)果。
(🥫)“万亿红包”谁在发？
第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害(🎤)案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通(🕊)事故责(🏧)任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方(fā(👱)ng )直接向(😦)保险人(🌞)请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿(🌎)责(zé )任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一(🚐)条第一(🐝)款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据(jù )证明(🐬)劳动者(🐸)致人损(🏡)害的行为与执行工作任务无关的除外。
典型意义
基本案情(qí(🎫)ng )
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(🧕)动管理(📢)方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳动管理是劳动(🚑)关系的(👉)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎(😀)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(🚰)例238号“圣(👀)某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(📟)和社会(🛹)保障部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(💫)作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(🐞)当根据(🌻)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(🚀)成司机(⬜)主要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(🏌)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(🥦)在劳动(🕜)关系。
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