(👴) 在深(shēn )圳北站出站(🈺)口,醒目的位置放着这(🍘)样一块易拉宝,上面罗(🔁)列(🍎)着深圳市为前来求(☝)职大学生提(tí )供的各(🌈)(gè )项住房支持:包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策(cè ),吸引了不(bú )少刚下(xià )高铁的求职者。
“万亿红包”怎么发?
记者丨原丁
互联网平台及数字技术要(yào )素的(🍚)加(jiā )入一定程度上改(👇)变了传统劳动管理方(🐥)式,但未改变劳动管理(🥃)的(👯)性质。参照指导性案(⚾)例237号“郎溪某(mǒu )服务外(🎺)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳(láo )动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限(xiàn )公司诉(🤲)徐某申确认劳动关系(🚓)纠纷案”、指导性案例(🕍)238号“圣某欢诉江苏某网(😡)络(🏻)科技有限公司(sī )确(🕞)认劳(láo )动关系纠纷案(🐚)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出(chū )认定。故此,认(🐦)定企业与网约货车司(👆)机之间是否存在劳动(🍖)关系,应当根据用工事(🐨)实进行实(shí )质审查(chá(👒) ),综合考量企业是否通(👸)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定(dìng )运输任(rèn )务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有(yǒu )机组成部分等(🌲)要素,存在用工事实、(🔁)构成支配性劳动管理(➿)的,依法认定双方存在(🛸)劳动关系(xì )。
法院(🔜)生效裁判认为,本案主(🚅)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此(cǐ ),人民法院应当根据用工事实认(🕳)定企业和劳动者的法(🧛)律关系。而劳动关系的(🗂)本质特征是支(zhī )配性(🥜)劳(láo )动管理。本案中,其(🦑)一,某运输公司确认杨(🐵)某在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定,并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输(🌟)价格均不具有自主决(🏕)定权。其二,某运输公司(📩)与杨某(mǒu )按月结(jié )算(🕤)工资,某运输公司确认(🍝)杨某基本每天都有接(🔰)单,相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与(yǔ )杨某之(zhī )间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定(💖)双方存在劳动关系。
(📷) 在参观世界技(jì )能(🏌)博物(wù )馆时,与会人员(🆗)观摩了由民盟盟员余(🍅)继宏指导学生参加世(🕦)界技能大赛精细木工项目(mù )相关视(shì )频。通过展陈与科技互动,与会人员沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴与科技发展的蓬勃(bó )脉搏。(完) 中央纪委国家监委网站讯 “五一”将至,上海市(🍇)纪委监委公开通报5起(🤪)违反中央八(bā )项规定(🏥)(dìng )精神典型问题。具体(🚉)如下。
静安区还将(㊙)进一步强化平台功能(📘)建设,加快打造全(quán )球服务(wù )商“一站式”出海服务中心,未来将联动静安境外投资项目许可咨询服务点、企业走出去(qù )综合服(fú )务平台静安服务点、全球服务商“新出海学院”等平台,为企业(🥇)提供从政策咨询到落(🎐)地经(jīng )营的全(quán )链条(🤸)出海服务。
外卖骑(🚺)手执行工作任务造成(🦂)第三者损害,企业购买(🌈)了商业第三(sān )者责任(rèn )保险,当事人请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的,人民法院应予准许;保险(xiǎn )法规定(dìng )或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已(🍅)成就的,人民法院应当(🔽)判令保(bǎo )险公司(sī )直(👸)接承担赔偿责任,以更(🖱)好发挥保险化解社会(👿)矛盾纠纷功能,及时有(🎼)效保障受害人(rén )合法权(quán )益。保险赔偿金不足部分,受害人依据《中华人民共和国民法典》第一千一百(bǎi )九十一条第(dì )一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编(🤢)的解释(一)》第十五条第(🍟)一(yī )款,请(qǐng )求指派工(🛂)作任务的企业承担侵(😵)权责任的,人民法院应(🖍)予支持;企业有证据(🕝)证明劳动(dòng )者致人(rén )损害的行为与执行工作任务无关的除外。 奥斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年(nián )巴西企业书(shū )赞桉诺(nuò )(Suzano)为全球最大的商品浆生产商之一,其中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲区业(📏)务管理总(zǒng )裁马欣(xī(😈)n )荣(Pablo Machado)近日在接受记者专(🐜)访时透露,其深耕中国(📆)市(🥡)场四十余年的战略(🍠)布局正迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心的创新成果到绿色供应链的深度整合,书赞桉诺以“创新(xīn )技术+本土化(huà )合作”双轮驱动模式,持续加码中国市场,并坚信中国在全球可持续发展进程中的核心地位。
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