剧情简介
案例(lì )2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理(lǐ )赔情形，结合相关(🎦)行为对于(yú )完成(📽)业务工作(㊗)的必要性等因素(🌥)(sù )综合审(🤗)查认定——某餐(🏫)饮配送公司诉某保险公(gō(✴)ng )司责任保险合同纠纷案
(🎗) 在河南郑州中牟的“只有河南(nán )·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目(mù )、增加非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消费体验。
从“零”开(kāi )始
第四，妥善审理劳动(dòng )者执行工作任(💢)务致人损(🦕)害案件(jiàn )，案例4“陈(🔧)某诉张某(🧤)、某物流公司、(🏌)某保险公(gōng )司等非机动车(🧐)交通事故责任(rèn )纠纷案”，明(🚁)确受害人请求将(jiāng )承保商业保险的保险公司列为共同被告的，人(rén )民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民(mín )法院应当判令保险公司(😜)直接承(chéng )担赔偿(🍳)责任。保险(😉)赔偿金不足部分(👮)，受害人依(yī )据民法典第一(🤬)千一百九十一(yī )条第一款(🚫)、民法典侵权责任编(biān )司法解释(一)第十五条第一款请求指派工作任务(wù )的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无(wú )关的除外。
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案例(⛰)3 劳动者获得新就(💪)业形态人员(yuán )职业伤害保(🐖)障待遇后，有权(quán )请求第三(📭)人依法承担侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
关税(shuì )政策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故(gù )是否属于雇主责任(📸)险附加个人(rén )第(☝)三者责任(🏣)险的保险责任范(🔮)围，即外卖骑手阚(kàn )某办理(🎹)健康证明是否属于保(bǎo )单(🏈)“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业(yè )务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要(yào )性以及是否受企业指派等因(😽)素(sù )综合考量。《中(♿)华人民共(🦆)和国食品安全法(📔)》第(dì )四十五条规定，从事接(🚹)触直(zhí )接入口食品工作的(🤜)食品生产经(jīng )营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明(míng )后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否(fǒu )办理健康证明与外卖骑手主要(yà(🤨)o )工作紧密相关，直(🧑)接影响其(🏝)后续能否实施接(👗)单(dān )配送行为。另外，本案中(🎎)阚(kàn )某前往定点医院办证(🛌)亦是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明(míng )应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三(sān )者责任险保险责任范围，某保(bǎo )险(🦋)公司应当依照保(💶)单约定赔(🐕)付某餐饮配送公(🍾)司(sī )保险金。
还有更多(🏃)长期(qī )未分红的企业实现(🏼)“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年(nián )合计分红将超20亿元(👐)。
与此同时，本(💁)次“五(wǔ )一(🤟)”正逢“乐游上海”旅(🏣)游(yóu )消费券开启第三轮核(💍)销。同时(shí )上海杨浦、松江(💎)等区也瞄准假日大客流，分别(bié )推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根乐游松江”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠加。据统计，“乐(lè )游上(🔫)海”旅游消费券5月(🍻)1日单(dān )天(🚙)的核销金额150万元(😀)，为活动开(kāi )始以来的最高(🕤)。5月1日至4日，松江区纳入监测(🤓)的(de )12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富(fù )林宰相府等酒店日均达到满房状态。
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