剧情简介
某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即(😏)时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手(🦂)，接受该物流公司指派的订单配送任务，并由该(🍻)公司发放工资。某(🍰)(mǒu )物(wù )流(liú )公(gōng )司(sī )作(zuò )为投保人、被保险(👸)人在某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人(⚾)责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动(🤦)自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折(🏗)。陈某诉至法院，请(🦌)求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿(🔪)医疗费(fèi )、住(zhù(Ⓜ) )院(yuàn )伙(huǒ )食(shí )补(bǔ )助费、残疾赔偿金等。
(🚰)在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达7万(🔙)多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅(✅)”的沉浸式体验。
同花顺数据显示，截至4月30日(🚯)收盘，共有5365家A股上(💋)市公司披露2024年年报，其中3600余家公(gōng )布(bù )分(fèn )红(🎎)(hóng )预(yù )案(àn )，占公布年报企业总数近七成。
去年，深圳全市新(🐦)登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密(🦋)度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
法院生(🏠)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(🍘)与杨某是否存在(🎋)劳动关系。《中华人民(mín )共(gòng )和(hé )国(guó )劳(láo )动(dò(➡)ng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(⏺)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(🚚)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🚣)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(🥜)号须选择该公司(🆑)绑定，并经(jīng )公(gōng )司(sī )审(shěn )批(pī )。杨某在工作过(🤒)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(🤯)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(📭)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(💖)杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(🚾)某主要经济来源(👦)。其(qí )三(sān )，杨(yáng )某(mǒu )从(cóng )事的是混凝土运输工(🐒)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(🛏)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(🎉)。
案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商业(🕴)保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责(🤑)任纠纷中(zhōng )一(yī(🍙) )并(bìng )向(xiàng )保(bǎo )险(xiǎn )人主张赔付——陈某诉张(😵)某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷(🙊)案
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