剧情简介
新就业形态劳动者权益保障典型案例
(🔲)一是扩围提质实施消费品以旧(🚶)(jiù )换新。去年，消费品以(yǐ )旧(🐏)换新取得积极成效，今年乘势而上、加力扩(kuò )围，支持资金达3000亿元，翻了一倍(🐯)，家电支持品类由8大类拓展至12大(🔕)类，增加了手机等数码产品(🏛)购新补贴。商务(wù )部指导各地抓紧出台落(luò )实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受益。截至4月27日24时，全国(🅰)汽车以旧换新281.4万(wàn )辆，12类家电以(👁)旧换新4941.6万(wàn )台，手机等数码(🎛)产品购(gòu )新3785.5万件，家装厨卫“焕(huàn )新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉(🆎)动销售超7200亿元。政策实施以来，一(🏌)大批外贸外资企业得到了(🙅)(le )政策的支持，一大批智(zhì )能绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白(🍫)银(yín )的补贴优惠。下一步，商务部(😸)将持续提升消费(fèi )品以旧(⬇)换新政策效能，让消费者更快更好享受政策红利。
第三，妥善审理劳动者(📿)执行工作任务受到损害案件，案(🐖)例3“冯某诉某(mǒu )物业公司身(🦔)体权纠纷案(àn )”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的(de )制度功能(🏄)，确保案件处(chù )理结果与有关试(🌓)点制度(dù )安排相向而行。依(✏)法支(zhī )持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权(🚌)责任不因劳动者获得新就业形(🐜)态人员职业(yè )伤害保障待(💓)遇而免除或(huò )者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
四是举办“购在中国”系列活动。4月13日，商务部会同相关部门在(🙁)(zài )第五届消博会启动“购(gòu )在中(🏎)国”系列活动，部(bù )署各地聚(🕚)焦首发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领域，举(⬜)办首发首秀首展和丰富(fù )多彩(🎷)、形式多样的特色(sè )活动(🏅)。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者，也面向世界各国人民。4月27日下午召(zhào )开新闻发布会，发布进(jìn )一步优化(🈹)离境退税、扩(kuò )大入境消费的(😄)政策。例(lì )如，纳税信用级别(⛑)为M级以上的企业均可申请成为退税商店，起退点由500元下调至200元，现金退税限(⭕)额由1万元上调(diào )至2万元，更加便(🦕)利境外(wài )旅客退税。诚挚欢(🛂)迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏美景。
裁判结果(guǒ )及理由
《防火卷帘(lián ) 第1部分：通用(📤)技术条件(jiàn )》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部(🤰)(bù )分：防火卷帘用卷门机(♈)》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家(jiā )标准，完善了防(🚛)火卷帘(lián )产品使用安全和使用(👪)寿(shòu )命相关要求，规定了重(➖)要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应(yīng )急照明和疏散指示系统(tǒng )》(GB 17945—2024)强制性国家标准(🆓)，规定了消防应急照明和(hé )疏散(🧡)指示系统的产品结构、功(🛥)能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点(diǎn )型感烟火灾探测器》(GB 4715—(🤶)2024)强制性国家标准，细化(huà )了点型(🐵)感烟火灾探测器产品分类(👭)，规定了产品可靠性和抗干扰性(😁)，限定了降低误报(bào )率和漏报率。《火灾报(bào )警控制器》(GB 4717—2024)强制性国(guó )家标准，规(📐)定了火灾报(bào )警控制器的操作(🙇)方式、通信协议、总线性(👚)能、控制与数据分析功能，统一了时间基准(zhǔn )，提升了火灾报警响应(yīng )速度(🖱)。这6项标准的实施(shī )，将进一步提(🖇)升我国消防产品技术水平(🍔)和产品性能，促进消防产品设备(🧔)更新，更好(hǎo )保障人民群众生命财产(chǎn )安全。 奥斯卡4月(yuè )30日电 据最高(🗳)人民法院微(wēi )信公众号消息，在(🌉)“五一”国际劳动节到来之际(🎅)，最高人民法院围绕网约货车领域新(xīn )就业形态劳动关系认定(dìng )标准，聚焦(🎊)新就业形态(tài )劳动者受到损害(😻)和致人损害责任承担规则(🌳)，发布新就业形态劳动者权益保(🎠)障典型案(àn )例，依法妥善保护劳动(dòng )者、受害者、企业等各(gè )方权益，促推(🕐)平台企业(yè )、平台经济健康有(🐛)序发展。本批案例着力明晰(📗)以下内容：
新就业形态劳动者工作(zuò )时间、工作地点、工作(zuò )内容相对灵活，司法实(shí )践中，认定是(➖)否属于相关责任保险中约(🚑)定的“业务有关工作”，应当依据保(🏯)险合同(tóng )约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经(jīng )营范围、劳动者(🌌)从业类型、从事有关行为对于(🔸)完成业务工作的必要性及(🕞)是否受企业指派等因素综合考量。设(shè )置雇主责任险、第三者(zhě )责任险等商业保险，目的是分散新就业形(🚠)态劳动者职业伤害和致第(✅)三人损害风险，保障劳动者、受(🆓)害人权(quán )益。不论劳动者与企业(yè )是否建立劳动关系，企(qǐ )业是否参加新就(🍾)业形态人员职业伤害保障试点(😘)，均鼓励企业通过购买雇主(👃)责任险、第三者责任险等商业保险(xiǎn )，保障遭受职业伤害的(de )新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(🏸)造成损害的第三人，及时获(🥌)得医疗救治或者经济补偿等，分(🥅)散(sàn )平台企业和平台用工合(hé )作企业风险，推动新业(yè )态经济健康规范发(🎡)展。
不少中小企业主反映，关(🍏)税给他们带来严重的财务(📩)负担，直言“熬不过美国政府(fǔ )所说的所谓‘短期阵痛(tòng )’”。
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