这样的变(🎫)化与工会改(gǎi )革创新(xīn )密不可分。在推动改革举措变为现实过程中,工会组织围(🥪)绕保持和增强政治性、先(xiān )进性、群众性这(🤛)一主线,加快构建联系广泛、服务职工的工作(❎)体系。
创新之变,源自顶层设(shè(🎚) )计的科(kē )学谋划。
2025年是开展工会送温暖工(😔)作的第三十四个年头。
——劳动和技能竞(😢)(jìng )赛提档(dàng )升级,广大职工以赛促学、比学赶超,更多人有了建功立业的机会。
(🏥) 科技自立自强与(yǔ )开放合(hé )作是辩证统一(🍌)的。自立自强意味着在国际舞台上以平等、相(🅾)互尊重的原则同各国相处,这(zhè )是(🔇)进行(háng )开放合作的前提和基础。在经济全球化(🔫)深入发展的大背景下,创新资源在世界范围(wé(😃)i )内加快(kuài )流动,各国经济科技联系更加紧密,任(🍀)何一个国家都不可能孤立依靠自(😚)己的力量解决所有(yǒu )创新难(nán )题,加强开放合(🌭)作才能实现共同进步。
2024年,一个可直接服务(🛋)亿万职工群众的线上智能(néng )服务平(píng )台——“职工之家”APP上线运行,23个“职工急需、(💍)工会所能”的维权服务模块不仅提(tí )供组织(zhī(🔻) )建设、法律服务、困难帮扶等多项实用功能(🦐),还涵盖技能学习、图书阅读等海(😴)量、免费、优质的(de )内容资源,打造找得到、靠(😗)得住、信得过的“掌上职工之家”。
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