剧情简介
互联网平(⚫)台及数字技(🧕)(jì )术要素的加入一定程(🎖)度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但(👟)未改变劳动管理的性质。参照指导性(📷)案例237号(hào )“郎溪某服务外包有(yǒu )限公(📗)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🌼)判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪(🛌)某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确(🥚)认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例(🤕)238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(👧)司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人(🌖)民法院关于为稳定就业提供司法服(🥫)务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号(⚽))第一条等作出认定。故此，认定企业与(🎈)网约货(huò )车司机之间是否存在劳动(🔄)关系，应当根据用工事实进行实质审(🗳)查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖(🐬)惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī(🏩) )机能否自主决定运输(shū )任务、运输(📄)价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工(gōng )作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(🕯)用工事(shì )实、构成支配性劳动管理(🌱)的，依法认定双方存在劳动关系。
(🥂)《旅游景区(qū )雷电灾害防御技术规范(📷)》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区(qū )的(😅)雷电监测预警、建(jiàn )筑物和电气电(📻)子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检(jiǎn )测以及防雷击安全标(biāo )志等作出了规范，为旅游景区雷电灾害防御提(🌇)供技术支(zhī )撑，标准的实施有助于避(💧)免或降低雷击造成的危害与影响，保(♈)障游客的生命(mìng )安全。
平台数据(😛)显示，“五一”假期的旅行热度值(zhí )预计(🎑)将达到2023年以来的(de )新高，近一周境内酒(👙)店搜索热度环比上涨了一倍，机票(piào )搜索热度上升80%。假期(qī )市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。
(🤹)上海市基督教两会副秘书长、静安(👦)区基督教两会主任汤唯恩以《先声·(🎤)先(xiān )行·先驱——俞国桢牧师发起(🌜)的“自立会”对三自爱国(guó )运动的意义(😺)》为题，总结俞国桢牧师作为时代的先(🐉)声者、三自的先行者、教(jiāo )会的先驱者，其发起(qǐ )的“自立会”和自立运动，是中国基督教三自爱国运动(dòng )的思想起源(📀)。
案例1 企业与网约货车司机之间(🏈)存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动(🥌)管理的，应当认定存在劳动关系——(💷)某运输公司诉(sù )杨某劳动争议案
(🎷) 去年，深圳全市新登记经营主体就(🛏)有56.2万户，平均每月新(xīn )增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发(fā )便捷。
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