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剧情简介
案例2
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活(huó )，司法实践(jiàn )中，认定是(shì )否属于相关责任保(💞)险(🥍)中(🤳)约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(yè )类型、从事(shì )有关行为对于完(🥫)成(😲)业(🚴)务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业(yè )保险，目的(de )是分散新就(jiù )业形态劳动者职业伤害(🔅)和(🆚)致(🍯)第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参(cān )加新就业形(xíng )态人员职业(yè )伤害保障试点，均(🚔)鼓(🖕)励(🚖)企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳(láo )动者执行工(gōng )作任务造成损害的第(💗)三(🍅)人(🦒)，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健(jiàn )康规范发展(zhǎn )。
5月3日(rì )，游客在上海新天(🔚)地(🥇)街(🚁)头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人(rén )流如织。中(zhōng )新社记者 殷(yīn )立勤 摄
餐桌(🛌)餐(🎁)椅(➗)国(🕷)家标准
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承(chéng )担侵权责任(rèn )——冯某诉(sù )某物业公司身体权(💱)纠(❌)纷(👫)案
美国玩具协会近期对400多家企业的调查显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推迟或取消订单(dān )；近五成受(shòu )访企业认为(wéi )，关税政策(☕)将(🔢)导(🏸)致它们在数月内破产。
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