剧情简介
尽管(guǎn )美国(👣)政府声称实施关税政(🈚)策旨在保护本土产业(⬅)，但从实(shí )际效果看，关(🍍)税政策已迅速引发连(🍍)锁反应，波及供应链(lià(🏳)n )、消费(fèi )品价格以及中小企业运营。
图为：古韵演绎吸引游(yóu )客。中新社发 杭州宋城 供图
今年，深圳(zhèn )提出为小微(wēi )科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都(dōu )有新动作(🚧)。宝安区，最新发布了17800平(🍭)方米的无忧空间和390多(🤯)(duō )个梦想卡座，向入驻(🏪)企业提供3—12个月的“零(🥦)租金”的办(bàn )公用地(dì(🥨) )。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系(⌛)”，据此，人民法院应当根(🥣)据用工事(shì )实认定企(🏚)业和劳动者的法律关(🎲)系。而劳动关系的本质(🎽)特(tè )征是支(zhī )配性劳(💟)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平台注册的(🙉)账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳(😃)动管理行为。杨某对运(🌼)输任(rèn )务、运输价格(👧)均不具有自主决定权(🛄)。其二，某运输公司(sī )与(🌁)杨某按月结算工资，某(✨)运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运输收入构成(⬛)杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(pèi )性劳动(🎌)管理，应当认定双方存(🤓)在劳动关系。
典型(🙃)意(yì )义
案例3
(🍤)全球大型商品浆生产(🚓)商书赞桉诺中国业务与战(zhàn )略全球执行副总裁及亚洲区业(🆗)务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日(rì )接受记者专访时透露，书赞桉诺深耕中国市场四十余年(nián )的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)
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