剧情简介
法院生效裁判认为(💊)，本案(àn )主要争议焦点为某运(🚑)输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共(gò(💭)ng )和国劳动合同法》第七条规定(⬆)：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(🚅)工事实认定企业和劳动者的(🔺)法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(📱)司确认杨某在某平台注册(cè(🎃) )的账号须选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在(🤫)工作过程中需要服(fú )从某运(😉)输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🛤)、运输价格均不具有自(zì )主(🍌)决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每(🛷)天都有接单，相关运输(shū )收入(🥊)构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝(🛠)土运输工作，属于某运输公司(🚻)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(😇)当认定双(shuāng )方存在劳动关系(👪)。
一审法院判(pàn )决确认杨某与某运输公司存在(🍃)劳动(dòng )关系。某运输公司不服(📰)，提起上诉(sù )。二审法院判决驳(😽)回上诉，维持原(yuán )判。
图为：古韵演绎吸引不少(🏢)(shǎo )游客。中新社发 杭州宋城 供(🕵)图
静安区还将进一步强化平台功能建设，加(jiā )快打造全球服务商“一站式”出(🔮)海(hǎi )服务中心，未来将联动静(🌗)安境外投(tóu )资项目许可咨询服务点、企业走出(chū(🐥) )去综合服务平台静安服务点(😶)、全球(qiú )服务商“新出海学院”等平台，为(wéi )企业提供从政策咨询到落地经营的全(👺)链条出海服务。
同日，记者(✝)多次联系该论文曾发布的《实用妇科内分(fèn )泌》电子杂志的出版社中国医疗科(kē(🗂) )技出版社，截至发稿电话未能(🚒)接通(tōng )。
在北京昌平，“五一”期间(jiān )举行两场大型(🐫)音乐演出，参与观众(zhòng )将达7万(💟)多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
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