剧情简介
美国最大集装箱接(🍞)收港——洛杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日的(de )一周，到港(🥡)集装箱数量同比下降35.91%。
一审法院(yuàn )判决某(🔆)保险公司赔(🛁)偿陈某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一(☕)审(shěn )判决已(🍇)经发生法律效力。
典型意义
此外(wài )，受关税政策影响，美国(😃)资本支出也在受挫(cuò )。
一是扩围提质实施消费品以旧(👢)换新。去年，消费品以旧换新取得积(jī )极成效，今年乘势而上(🌨)、加力扩围，支持资(zī )金达(dá )3000亿元，翻了一倍，家电支持品类(🔍)由8大类拓展至12大类，增加了手机等数(shù )码产品(🚫)购新补贴。商(💊)务部指导各地抓紧出台落实(shí )举措，努力让惠民政策早落地、群(🐛)众早受益(yì )。截(jié )至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电(🏨)以旧换新4941.6万台，手机等数(shù )码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新(🏳)”4090.6万件，电动(dòng )自行车以旧换新超420万台，合计拉动销售超7200亿元(🗜)。政策实施以来，一大(dà )批外贸外资企业得到了(🚵)政策的支持(🏵)，一大批智能(néng )绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万户(hù )，已(🌅)(yǐ )有超过1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠。下一步，商(🛏)务部将持续(xù )提升消费品以旧换新政策效能，让消费者更(🏊)(gèng )快更(gèng )好享受政策红利。
法院生效裁判认为，本案主(👘)要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在(🕸)劳动关系。《中(📢)华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用(📠)人单位(wèi )自用(yòng )工(🍡)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(📄)用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系(💨)(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🛩)确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公(🚞)司绑定，并经(🍃)公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(💜)输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū(⏸) )任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某(mǒu )运输公(👕)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🈯)有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要经济来(🗯)源。其三(sān )，杨(🙍)某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(🐧)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳动管(🏼)理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。
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