剧情简介
在(zài )活动中，“新出海学(🎏)院”启动学院第一讲。新(👖)出海研究学者(zhě )、《新(⬜)出海浪潮》《新出海蓝图(🛺)》作者黄渊(yuān )普发表主(📝)题为“新出海蓝图”的演(🔓)讲，展现出海行(háng )业新趋势(shì )、新(🚞)机遇。(完) 奥斯卡上海4月28日电(范宇斌)今年是上海市(shì )基督教三自爱国运动委员会成立70周年。近日，上海市基督教(jiāo )两会召开三自爱国运动发祥地研讨(🤤)会，启动“三自爱国运动(⛔)(dòng )发祥地研究工程”，深(🏆)入挖掘和发扬上海作(🏦)(zuò )为三自爱国运动发(🤗)祥地的历史意义和时(🍷)代精神。
编辑丨(shù )林维
同(🖼)花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公(gōng )司披露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占公布年报企业总(zǒng )数近七成。
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互联网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限(➖)公司诉徐某申确认劳(👼)动关系纠纷案(àn )”裁判(🗜)要点，支配性劳动管理(⛔)是劳动关系的本质特(🌥)(tè )征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(🐌)案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高(🕟)人民法院关于为稳定(♒)就(jiù )业提供司法服务(🏄)和保障的意见》(法发〔(🏑)2022〕36号)第7条、《劳动和(hé(🚁) )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(🚆)发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖(🖇)惩规则等对司机(jī )进(🐝)行劳动管理，司机能否(🚐)自主决定运输任务、(⛓)运输(shū )价格，劳(láo )动报(🍐)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(🉐)(shì )否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议(🍾)焦点为案涉保(bǎo )险事(🐲)故是否属于(yú )雇主责(⛱)任险附加个人第三者(❎)责任险(xiǎn )的保险责(zé(🕒) )任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(🧘)别(bié )约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从事(🕺)有关工作对于其完成(🧤)业务工作(zuò )的必要性(🉑)以及是(shì )否受企业指(😦)派等因素综合考量。《中(🌳)华人民(mín )共和国食品(🤢)安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食(shí )品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健(jiàn )康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐(📥)饮工作人员必须办理(⛸)的证件(jiàn )，是否办理健(♑)康(kāng )证明与外卖骑手(🌿)主要工作紧密相关，直(🍝)接影(yǐng )响其后续能否(🍫)实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定(dìng )点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生的致人(🏦)损害事故属于案涉附(🆎)加个(gè )人第三者责任(🐬)险(xiǎn )保险责任范围，某(🍙)保险公司应当依照保(🚚)单约(yuē )定赔付某餐饮(💉)配送公司保险金。
在中国知网，记者还查(chá )询到该作者的另一篇发布于2020年的论文，显示单位仍为山东大(dà )学齐鲁医院妇科。
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