剧情简介
(🔋)5月3日，游客在上海新天地(dì )街头品尝美食。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游热情高涨(zhǎng )，上海(🚆)的著名旅游(🥧)景点、网红(🗻)打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
互联网平台及数字(zì )技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动(dò(🔄)ng )管理的性质(🎭)。参照指导性(🔧)案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系(🚢)的本质特征(🅿)。如何判断存(🎊)在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(🆗)某网络科技(🕧)有限公司确(🤝)认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(⛹)和社会保障(🥉)部关于确立(📅)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用(🤕)工事实进行(🦊)实质审查，综(🏗)合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳(📞)动报酬是否(🛺)构成司机主(🏘)要收入来源，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存(📛)在劳动关系(🧙)(xì )。
上海(🈺)社会科(kē )学院宗教研究所原所长、研究员晏(yàn )可佳认为，敏锐把握时代脉搏是三(sān )自爱国运动发起、推进并(🔚)取得显著成(🎽)就的关键所(🦉)在，其顺应时代发展需求，不断探索符合国(guó )情的发展路径，而中国共产党的坚(jiān )强领导、积极引导与大力支持，将(jiāng )基督教界(📽)紧密团结在(✳)统一战线旗(🤶)帜(zhì )之下，为(🏢)三自爱国(guó )运动的最终胜利提供了根本政治保(bǎo )障。作为三自爱国运动发祥地，上(shàng )海应当勇立潮头，成为我国(💀)基督教中国(🦓)化创新实践(👭)的全新起点。
参照《最高人民法院关(guān )于审理人身损害赔偿案件适用法律(lǜ )若干问题的解释》第三条“依法应(yīng )当参加工伤(➕)保险统筹的(㊙)用人单位的(🏋)(de )劳动者，因工(🌅)伤事(shì )故遭受人身损害，劳动者或者其近(jìn )亲属向人民法院起诉请求用人单位(wèi )承担民事赔偿责任的，告知其(⚪)按《工伤保险(🚡)条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵(qīn )权造成劳动者人身损害，赔偿权利(lì )人请求第三人承担民事赔偿责任的(de )，人民法院应予(🖍)支持”之规定(🎶)，参(cān )加新就(📰)业形态人员(😕)职业伤害保障统筹的劳动者，因执(zhí )行工作任务受到损害的，按相关职(zhí )业伤害保障试点规定处理；因企业以(😞)外的第三人(👛)侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承(chéng )担民事赔偿责任的，人民法院应予(yǔ )支持。具体赔偿项目上，本案的一(yī )次性伤残补助金和残(🕔)疾赔偿金，属(🗒)(shǔ )于涉及身(🏾)体、健康、(⏸)生命权益等受到损害无法用金钱(qián )衡量的赔偿项目，不能以受害人获(huò )得一次性伤残补助金减轻或者免除第(📗)三人应承担(🚄)的残疾赔偿金。
一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司(sī )不服，提起上诉。二审法院判决驳(bó )回上诉，维持原判。
(🍎)此外，港(gǎng )口(🔡)运输业也受(⛩)到冲击。
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