剧情简介
新就业形态劳动者工(🍎)作时间、工作地点、工作内容相对灵(🍥)活，司法实践中，认定是否属于相关责任(🥌)保险中约定的“业(yè )务有关工作”，应当依(🐎)据保险合(hé )同约定的具体理(lǐ )赔情形(😴)，结合法(fǎ )律规定、企业经(jīng )营范围、(🐆)劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置(🗃)雇主责任险、第三者责任险等商业保(🌫)险，目的是分散新就业形态劳动者职业(🐟)伤害和致第三人(rén )损害风险，保障(zhàng )劳(💡)动者、受害人(rén )权益。不论劳动(dòng )者与(💯)企业是否建(jiàn )立劳动关系，企(qǐ )业是否(⤵)参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(💡)，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(🔣)者及因劳动者执行工作任务造成损害(🖥)的第三人，及时获(huò )得医疗救治或者(zhě(🍦) )经济补偿等，分(fèn )散平台企业和平(píng )台(👮)用工合作企业(yè )风险，推动新业(yè )态经(🦉)济健康规范发展。
当天，中国电气装备集团有限公司发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具有全(🏁)球竞争力的中国企业出海生态，推动中(🌹)国优势产业深度融入全球价值链”为宗(🏂)旨，计划通(tōng )过建立打造协同(tóng )出海联(👑)合体、搭(dā )建出海企业交流(liú )平台、(🗑)加强与全(quán )球服务商的联动(dòng )等方式(🏣)，推动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受可能(🙂)影响公正执行公务的宴请，收受礼品礼(🐜)金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营(🆑)企(qǐ )业主安排的宴请(qǐng )，饮用高档酒水(🌥)(shuǐ )，并收受礼品礼(lǐ )金。曹炜还存在(zài )其(👎)他严重违纪违(wéi )法问题，被开除党籍、(🕸)开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
作为民营经济总量连续多年领跑全国的省(🦉)份，广东的民营企业面临哪些发展困境(🚸)？地方政府如何精准施策助企纾困？(🥍)在培育新质生产(chǎn )力和突破“卡脖(bó )子(🔵)”技术方面又(yòu )有哪些创新举措(cuò )？带(🙄)着这些问题(tí )，我们的记者在(zài )深圳等(🎱)地进行了调研采访。
值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企(😮)业分红力度也远超市场预期。如冀中能(😝)源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中(🙆)的“黑马”；百亚股份股利(lì )支付率则高(💗)达82.08%，刷新行业纪录。
法院生效裁(cái )判(🗣)认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案(àn )涉保(🔷)险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加个(⛩)人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明(✡)是否属于保单“特别约定”载明的从事“被(⤵)保险人业务有关工作”。认定“被保险人业(🍨)务有关工作”，应当结合被(bèi )保险人经营(🔠)范围(wéi )、劳动者工种、所从事有关工(📮)作(zuò )对于其完成业务(wù )工作的必要性(👐)以(yǐ )及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(🆎)口食品工作的食品生产经营人员应当(🤠)每年进行健康检查，取得健康证明后方(🤥)可上岗工作。因此，健(jiàn )康证明是包括餐(📬)(cān )饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作(🦕)(zuò )人员必须办理的(de )证件，是否办理(lǐ )健(🏟)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定(🎋)点医院办证亦是受某餐饮配送公司指(📚)派。因此，阚某办理健康证明应当属于从(🐟)事与某餐饮配送(sòng )公司业务有关工(gō(🚿)ng )作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害(hài )事(🥫)故属于案涉附(fù )加个人第三者责(zé )任(👀)险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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