剧情简介
某餐(🌤)饮配送公司向某保(🕢)险公(gōng )司投保雇主(🤠)责任险，被保险人为(🌡)某餐饮配(pèi )送公(gō(✌)ng )司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工(gōng )种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三(sān )者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保(bǎo )险人业务(🌧)有关工作时，由于意(🎇)外或者疏忽(hū )，造成(💨)被保险人及其雇员(😇)以外的第三者人(ré(👿)n )身伤亡或者财产损(🍉)失的直接实际损失，保(bǎo )障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派(pài )，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理(lǐ )健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(quán )部责任，钱某无(🐈)责。某餐饮配送公司(🚳)实际(jì )赔偿钱某7.1万(🔚)元后，向某保险公司(🅾)申请理赔(péi )。某保险(🏋)公司认为，该交通事(💚)故未发生在(zài )阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事(shì )“被保险人业务有关工作”，该交通事故(gù )赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿(cháng )。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任(🍙)范围内赔偿7.1万(wàn )元(👥)。
全球大型商品(🚆)浆生产商书赞桉诺(🏣)(nuò )中国业务与战略(🧠)全球执行副总裁及(💒)亚洲区(qū )业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日接受记者专访(fǎng )时透露，书赞桉诺深耕中国市场四十余年(nián )的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺(nuò )供图)
还有更多长期未分红的企业(🗜)实现“破冰”。在拟分红(🌓)公司名单中，郑州银(🍻)行、岭南控股、赛(🕉)力斯多家公司都(dō(🔼)u )是时隔多年来首次(🛃)拟定分红预案。以汽(👰)车(chē )巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年(nián )“零分红”历史，三季度和全年合计分红(hóng )将超20亿元。
总监制丨肖振生 张巍
第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例(💽)认定标准，案例1“某运(😩)(yùn )输公司诉杨某劳(🛎)动争议案”明确，企业(🚼)与(yǔ )网约货车司机(🔌)之间存在用工事实(💝)、构成支(zhī )配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(xì )，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
还有更多长期未分红的企业实现“破(pò )冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公(😸)司都是时(shí )隔多年(🐺)来首次拟定分红预(🍣)案。以汽车巨头(tóu )赛(🍏)力斯为例，其在2024年终(💗)结了长达四年“零(lí(😙)ng )分红”历史，三季度和全年合计分红将超(chāo )20亿元。
斯洛称，五月，数以千计的美(měi )国企业，无论规模大小都将面临库存补货(huò )的压力，消费者很快将面对货架空置与物价飙升的双重困境。
典型意义(yì(🔙) )
案例4
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