剧情简介
典型意义
(💢)基本案情
会议现场。 上海市基督教两会供图
法(🗨)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(💪)是(shì )否(🐵)存在(zài )劳动关(guān )系。《中华人(rén )民共和(hé )国劳动合同法》第七(🥚)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(🏾)系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(🚾)法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🙌)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须(xū )选(💭)择该(gā(🎭)i )公司绑(bǎng )定，并(bìng )经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服(📈)从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(📣)动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(🕢)定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🌔)认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成(chéng )杨某主(🌉)(zhǔ )要经(🛍)济(jì )来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运(⛄)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(🍇)事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
(🐛) 澎湃新闻记者在中国知网查询该论文看到，该论文在线(💲)公开时(🐿)间为2017年11月29日，论文作(zuò )者为山(shān )东大学(xué )齐鲁医(yī(➰) )院妇科(😔)(kē )霍文静(jìng )。该论(lùn )文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子(🐐)杂志。
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