剧情简介
案例1
图为：众多游客参与体验古代抛绣球(qiú )。中新社发 杭州宋城 供图
在深圳，这只是个开始，继(jì )首批30个应用场景成功对(duì )接后，深圳国资系统正在全面梳理(lǐ )市属国企200多个潜在场景。第二批(🎻)50个精选(🆒)场景即(🎎)将推出(💀)，为(wéi )更(🎀)多民营企业提供宝贵的实测机(🐧)会。
案例3
本(běn )次研讨会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神(shén )”为主题。上海市宗教学会副会长兼秘书长、上海社会科(kē )学院宗教研究所当代宗(zōng )教研究室主任黄海波从早期基督教(jiāo )本色运动的成就与困境、中国(🕙)基督徒(🏘)的自立(🐿)实践及(👃)其局限(🈲)(xiàn )、上海基督徒在近代民族复(👌)兴中的觉醒与贡献、三自(zì )爱国运动的全面实践四个方面，探讨中国教会如何实现从(cóng )“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络，从而在(zài )历史纵向的视野中认识(shí )今日上海教会基督教中国化实践的(de )历史意义。
裁判结果及理由
(🗜) 第二(🥌)，依法审(🥣)理涉新(🍶)(xīn )就业(👣)形态责任保险合同纠纷案件，案(😴)例2“某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据(jù )保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业经营(yíng )范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(🏢)于完成(💾)业务工(📳)作(zuò )的(🐦)必要性(👅)及是否受企业指派等因素综合(🐰)考量。鼓励企(qǐ )业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获(huò )得救济，分散企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。
曾在美国财政部从事税收工作的加州大(🍦)学洛杉(🛶)矶分校(🌝)(xiào )学者(🌦) 金•克(⛔)劳辛认为，这一近50年来最大规模(🕶)的增税，将加重美国消费者负担，使中产阶级家庭税负增加数千美(měi )元。
4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王(wáng )飞接受可能影响公正执(zhí )行公务的宴请和旅游活动安排，收(shōu )受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主(🍒)安排的(🐽)宴(yàn )请(🕡)和旅游(🥍)活动，并(⚽)收受礼品。王飞还存在其他严重(👯)违(wéi )纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移(yí )送检察机关依法审查起诉。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自(🕦)(zì )用工(🔴)之日起(🚦)即与劳(🧢)动者建(📏)立劳动关系”，据此，人民(mín )法院应(🌾)当根据(🍯)用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公(gōng )司安(🌟)排，某运(🍪)输公司(🎁)存在对(🚞)杨某进(♟)行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某(⏳)对运输(🍴)任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输(shū )公司的业务组成。综上(🥄)，某运输(🆚)公司与(⚾)杨某之(📢)间存在用工事实，构成支配性劳(🏇)动管理(🐙)，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
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