案例3 劳动者获(huò )得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠(🖱)纷(🔶)案(🐟)
(🏎) (😻)法(⬆)院生效裁(cái )判认为,本案主要争议焦(jiāo )点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(xiǎn )附加个人第三者责任险的(de )保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围、劳动(🙏)者(💵)工(🔬)种(🌒)、(🐐)所(📪)从事有关工作对于其完(wán )成业务工作的必要性以及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口(kǒu )食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康(kāng )证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送(⛰)人(🐈)员(🍨)(yuá(🥠)n )在(💿)内(🎮)的餐饮工作人员必须(xū )办理的证件,是否办理健康证明与外卖(mài )骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康(kāng )证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中(🈹)(zhō(💌)ng )发(💜)生(〰)的(💄)致(🚒)人损害事故属于(yú )案涉附加个人第三者责任险保险责任范(fàn )围,某保险公司应当依照(zhào )保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
为何对美国而言,这(zhè )是一场“国家灾难”?
总监制丨肖振生 张巍
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