剧情简介
总台记者 何俊儒：(🤛)落户(💸)深圳要多长时间？最快24分(♏)(fèn )钟(zhōng )。深(shēn )圳(zhèn )的“人才一体化综合(🤯)服务平台”，已经打通公安、教育(🤩)、人社等多个部门数据。
图为：古(gǔ )韵演绎吸引不少游客。中新(🥁)社发 杭州宋城 供图
下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形(🔤)态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加(🛋)强对(🤲)涉新就业形态民事(shì )纠(jiū(👰) )纷(fēn )案(àn )件(jiàn )的审判指导，推动出台(🖐)有关司法解释，做深做实定分止(💤)争，维护社会和谐稳定。
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互联网平台及数字技术要素的(🧝)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(🔌)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(💉)劳动(📹)关系纠纷案”裁(cái )判(pàn )要(yà(🍡)o )点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的(😆)本质特征。如何判断存在“支配性(🤺)劳动管理”，可以参照(zhào )指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(✡)徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(♌)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(📨)定就业(yè )提(tí )供(gòng )司(sī )法服务(🐅)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(⬜)关系有关事项的(de )通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(💽)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(🖖)事实(📋)进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(🔖)进(jìn )行(háng )劳(láo )动(dòng )管理，司机能(🔽)否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(💂)来源，司机(jī )从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等(🏵)要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(🔯)在劳(😧)动关系。
图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图(♟)(tú )
案(àn )例2 是否属于新就业(🌡)形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合(🈵)(hé )相(xiàng )关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定—(🍓)—某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
关(🔰)于保(🈁)险赔偿金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台(tá(🧟)i )的(de )骑(qí )手(shǒu )基础档案信息载明(😞)其所在的“代理商”为某物流公司，某物流公司向张某发放工资等事实(😼)，应(yīng )当认定张某接受某物流公司劳动管理，交通事故发生时张某系(😒)执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部(🚈)分向(😢)陈某承担赔偿责任。
对普通美国人而言，关税政策(cè )最(zuì )直(🏛)(zhí )接(jiē )的冲击体现在日常消费(📋)品价格上。服装、鞋类作为严重依赖进口的商品首当其冲。
一是(📉)(shì )扩(kuò )围提质实施消费品以旧换新。去年，消费品以旧换新取得积极(🚱)成效，今年乘势而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍，家电(💌)支持(🔇)品类由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码产(chǎn )品(pǐn )购(gòu )新(xī(🙊)n )补贴。商务部指导各地抓紧出台(🗡)落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受益。截至4月27日(rì )24时(shí )，全(🧙)国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机等数码产品购新3785.5万(🍔)件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉动销(👑)售超(🥍)7200亿元。政策实施以来，一大批外(wài )贸(mào )外(wài )资(zī )企业得到了政策(🏃)的支持，一大批智能绿色健康时(😮)尚的消费新产品进入了千家万户，已有超过(guò )1.2亿(yì )人次享受到了真(🗑)金白银的补贴优惠。下一步，商务部将持续提升消费品以旧换新政策(🥘)效能，让消费者更快更好享受政策红利。
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