剧情简介
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
“我相信，随着各项扩消费政策持续发力，消费将继(🌴)续呈现平稳发展态势(🔦)，我国超大规模市场的(🥜)活力和潜(qián )力将进一(🎿)步释放。”盛秋平说。 (🍡) 这个“五一”假期，文旅(🍺)消费迎来了新一轮热潮。各地(dì )纷纷上新丰富多彩、沉浸式文旅体验场景，为假日消费市场注入新活力。
基本案情
第(dì )一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准(🍔)，案例1“某运输公司诉杨(🖐)某劳动争(zhēng )议案”明确(🔓)，企业与网约货车司机(🈵)之间存在用工事实、(🤮)构成支配性劳动管理(😢)的，应当认定存在(zài )劳(🐾)动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能(néng )影响公正执行公务的宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群(📚)多次接受私营企(qǐ )业(🐭)主在公司食堂等场所(🐆)安排的宴请，饮用高档(🐫)酒水，并收受礼品。此外(🍕)，陈群违反工作纪律，在(🆒)某林地复垦项目中未(🏽)正确履行监管职责，造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存(cún )在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起(qǐ )诉。
案例2 是否属(♈)于新就业形态相关责(🚬)任保险中的“业务有关(🥦)工作”，应当依据具体理(🧞)赔情(qíng )形，结合相关行(🤤)为对于完成业务工作(🌷)的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保(bǎo )险公司责任保险合同纠纷案
2024年，深圳国家级高新技术企业数量再创新高，突破2.5万家，其中(zhōng )民营企业占比超过九成；全市(🍊)战略性新兴产业增加(🔖)值占GDP比重攀升至42.3%，这片(🎲)创新沃土上，每个奋(fè(💰)n )斗者的小愿望都在生(🔩)根发芽。
基本案情(🌈)
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