剧情简介
法院生效裁判认为(🍌)，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(🚵)(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🎏)单位自用工之日(rì )起即与(🏗)劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当(🦃)根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质(🎷)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(yù(🏖)n )输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司(🏗)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🈚)司安排，某运输公司存在对(🥤)杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对运(😹)(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某(⏲)按月结算工资，某运输公司确认杨某(mǒu )基本(🎈)每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(🏰)是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(yè(🌡) )务组成。综上，某运输公司与(📌)杨某之间存在(zài )用工事实，构成(chéng )支配性劳(🗨)动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
杨某在某运输公司从事混(👭)凝土运输工作，双方未订(dìng )立书面劳动合同(🏚)。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司(sī )派单，后在某平台注册账(📿)号绑定该公司，由该公司审批通过(guò )之后，通(😴)过平台接受该公司派单。某(🗯)运输公(gōng )司根据接单数、运输量、是否超(🍍)时、有无罚款等按月向杨某(mǒu )支付运费报酬。杨某与某运输公司产生(❣)争议，申请劳动仲裁(cái )，请求确认劳动关系。劳(🐧)动仲裁裁决杨某与某运输公司存在(zài )劳动关系。某运输公司不服仲裁(📇)裁决，诉至(zhì )法院。
上海(hǎi )市基督教两会(🏷)副秘书长、静安区基督教(🏌)两会(huì )主任汤唯恩以《先声·先行·先驱—(⚫)—俞国桢牧师发起的“自立会”对三自爱国运动的意义》为题，总结俞国桢(🚙)牧师作(zuò )为时代的先声者、三自的先行者(🛹)、教会的先驱者，其发起的(👴)(de )“自立会”和自立运动，是中国基督教三自(zì )爱(🍛)国运动的思想(xiǎng )起源。
密歇根大学经济(💮)学和公共政策教(jiāo )授贾斯(🗯)廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如果继(🎏)续下去，将给美国经济带来一个充满不确定性的未来，也将全方位地(dì(💠) )改变美国人的经济生活。
无理由退货服(💥)务规范国家标准(zhǔn )
企(✌)业与网约货车司机之间存在用工事实(shí )、(🤱)构成支配性劳(láo )动管理的，应当认定存在劳动关系——某运(yùn )输公司(🥨)诉杨某劳动争议案
猜你喜欢
《免费打扑克网络软件》常见问题
其他周榜单
