下一步(👾),最高人民法院将持续(xù )坚持新就业形态劳动者(zhě )权益保障和平台经济健康有序发展互促共进理念,加强对涉新就业形态(🔂)(tài )民事纠纷案(à(🧜)n )件的审判指导,推动出台有关司法解释,做深做实定分止争,维护社会(huì )和谐稳定。
关税政(zhèng )策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面。
(🆘)一审法院判决确(🐄)认杨某与某运输公司(sī )存在劳动关系。某运输(shū )公司不服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
外卖骑(qí )手冯某(🛐)骑行(háng )电动自行(👨)车进入上海市某小区时,左手持手机放在车把上,通过进出口(kǒu )处被正在关闭的电动门(mén )撞及车辆后部,倒地受伤,经医院诊断为颈部脊髓损(🧙)伤等。事发后,经某(⛴)企业服务(wù )外包公司申请,上海市(shì )某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论(lùn )书,载明:冯某受到的(de )事故伤害,符(🔛)合《新就业形态就(⛏)业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一(yī )项、《上海市新就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第一(🛥)项之规定,属于职(🈳)业(yè )伤害确认范围,现予以(yǐ )确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能(néng )力鉴定委员会鉴定为因(yīn )工致残程度(dù )十(🌻)级。上海市社会保(🐩)险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残(cán )补助金,由某保险公司(sī )向冯某支付,摘要为“职业伤害保障待遇”。此后,冯某诉至法院,要(🐝)求该小区物(wù )业(😥)公司赔偿残疾赔偿金(jīn )等。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点(diǎn )、工作内容相对灵活,司法实践中(zhōng ),认定是否属(🤸)于相关责任保险(🐦)中约定的“业务有关工作”,应当依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔(péi )情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(🏑)于完成业(yè )务工(🍖)作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险,目的是分散新就业形态(🦂)劳动者职业伤害(⏳)和致第三人损害风险,保障劳动者、受(shòu )害人权益。不论劳动者(zhě )与企业是否建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试(💯)点,均鼓(gǔ )励企业(🆕)通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业(yè )伤害的新就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务(🤟)造成损害的第三(🍃)人,及时获得医疗救治或者经济补偿等(děng ),分散平台企业和平台(tái )用工合作企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
基本案情
科德(🛶)罗:“截至目前,我们已经取消了34个6月份的航次,这个数字实际上已经超过了(le )我们在疫情期间的取消(xiāo )量,那时候可是供应链遭遇到的最危急(🐕)时刻。”
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