签审丨蔡耀远
案例(lì )3
在邻近长滩港的美国第一大集装箱港——洛杉矶港的(😱)情况同(🙄)样严峻(🎎)。
平(píng )台数据显示,“五一(yī )”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高,近一周境内酒店搜索热度环比上(shàng )涨了一倍,机票搜索(suǒ )热度(💲)上升80%。假(✋)期市场呈现供需两旺(wàng )、(⏸)品质休闲度假游走强的(de )新趋势。
新就业(yè )形态劳动者权益保障典型案例
1.东浩兰生(集团)有限公司原党(🙌)委书记(🕒)、董事(✨)长曹(cáo )炜接受可能影响公正(zhèng )执行公务的宴请,收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年,曹炜多次接受私营企业主安(ān )排的宴请,饮用高档(⏺)(dàng )酒水(🖨),并收受(🚕)礼品礼金。曹炜还存(cún )在其(🚚)他严重违纪违法问题(tí ),被开除党籍、开除(chú )公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
在山东淄(➕)博周村(🕹)古商城(🎖)(chéng ),游客们在十二花神(shén )巡游、《票号风云》等精彩节目中,沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建厦门(mén ),新推出的20多万平方(fāng )米的“折(🎻)叠时空(💎)”里,游客(💇)在“非(fēi )遗活态博物馆”和近(🧣)30场特(tè )色演艺中,沉浸式穿(chuān )越数千年闽南时空,体验闽南风情。
活动现场。 谈起 摄
第一,参照适(shì )用新(🍅)就业形(🏵)态劳动(🔟)争(zhēng )议专题指导性案例认定标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业(yè )与网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支(🦄)配性劳(🌝)动管(guǎ(🎅)n )理的,应当认定存在劳动(dò(📯)ng )关系,依法保障网约(yuē )货车司机享受劳动权益。
法院生效裁判认为,某物业公司在操作电动门时未(wèi )能为冯(🚈)某安全(🏣)通过留(🛐)(liú )下足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身存在未安(ān )全操控电动车的行为(wéi ),对损害发生承担次要责(🏍)任。根据(👴)人力资(⚪)源社会保障部等十(shí )部门《关于开展新就(jiù )业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员(yuán )职业伤害保(👤)障试点(🍃)实(shí )施(🚅)办法》等规定,冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员,其在(zài )工作期间受伤,被认定属于职业伤害。职业伤害保障具(🚿)有社会(👶)保险性(🤧)质,而某物(wù )业公司的侵权责任,属于第三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职(zhí )业伤害保障待遇赔偿(chá(⚾)ng )项目为(🍮)一次性(📠)伤残补助金及鉴定检测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会(huì )鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿;冯某提起(📿)诉讼向(🤞)侵权人(⏱)主张残疾(jí )赔偿金等,该项侵权(quán )赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定某(mǒu )物业公司承担冯某损(🚓)(sǔn )害相(🗞)应比例的赔偿责任,其余部分由冯某自行承担。
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