剧情简介
法院生效裁判认为，某(🆘)物业(👿)公司在操作电(diàn )动门时未能为冯某安全通过留下足够(🍓)时间，致冯某通过时受伤，对(duì )损害发生承担主要责任，冯某自(🧐)身存在未(wèi )安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责(📦)任。根据人力资源(yuán )社会保障部等十部门《关于开展新就业形(💇)(xíng )态就业人员职业伤害保障(zhàng )试点工作的通知》及《上海(💀)市新(🚶)就业形态(tài )就业人员职业伤害保障试点实施办法》等(dě(👋)ng )规定(💏)，冯某系提供外卖配(pèi )送劳动并获得报酬的新就业形态(🔀)人员，其(qí )在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保(🍾)障具有社会保(bǎo )险性质，而某物业公司的侵权责任，属于(yú )第(⬛)三人侵权损害赔偿范畴(chóu )，该两种制度的特点和功能不(🥩)同。冯(🎻)某已(yǐ )获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次(cì )性(🌿)伤残(🎐)补助金及鉴定检测(cè )费，系其基于该市某区劳动能力鉴(⛎)定委员(yuán )会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿(😼)；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔(🕢)偿(cháng )责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(🍣)除。综上，依(yī )法判定某物业公司承担冯某损害相应比例(😁)(lì )的(🌷)赔偿责任，其余部分由(yóu )冯某自行承担。
港口卡车运(📂)输协会首(shǒu )席执行官马特·施拉普表示，关税政策若继续下(😃)去，将严重影响整(zhěng )个物流行业，“卡车公司将失去业务，仓(cāng )库(🍎)也没有存储业务，甚至连码头装卸工也没有那么多工作了”。
(✌) 签审丨蔡耀远
案例1
上海“五一(yī )”假日住宿业(👄)交出(🏊)一份亮(liàng )眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用(yòng )的(🍬)结果。
解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策(🏩)(cè )”，更是“给机会”——把整座城市变成(chéng )创新产品的试验场。但(🛄)真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解(jiě )决人的问题。降(⬛)低闯荡深圳的“第一道门(mén )槛”，让人才扎根无忧，让企业用(⏸)人放(🍬)心。
案例2 是否属于新就(jiù )业形态相关责任保险中的(🍐)“业务有关工作”，应当依据具体理赔情(qíng )形，结合相关行为对于(👨)完成业务工作的必(bì )要性等因素综合审查认定——某餐饮(🌶)配送公司诉某保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案
下一步(🏴)，最高人民法院(yuàn )将持续坚持新就业形态劳(láo )动者权益(🍇)保障(📊)和平台经济健康有序发展互(hù )促共进理念，加强对涉新(🆗)就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动(dòng )出台有关司法解(❓)释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。
“会赚钱的机器(🅰)人”是怎样炼成的？
图为：身着古装的表演者和游客互(🗳)动。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图
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