剧情简介
关(guān )税政策让美国受“内伤”
(🚀) 从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业(🤤)加入分(fèn )红阵营，释放出资本市场生态加速重构的信号。
一审法院判决确认(🌰)杨某与某运输公(gōng )司存在劳动关系。某(🔻)(mǒu )运(🏃)输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上(🐼)诉，维持原判。
案例1 企业与网约货(huò )车司(🃏)机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(😦)理的，应当认定存在(zài )劳动关系——某运输(🍴)(shū )公司诉杨某劳动争议案
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关于保险(🏃)赔偿金不足部(bù )分的赔偿义务主体。根据张(🥃)某在某订餐平台的骑手基础档案(àn )信息载(💥)明其所在的“代理商(shāng )”为某物流公司，某(mǒu )物(😵)流公司向张某发放工资等事实，应当认定张(🔬)某接受某物流公司劳(láo )动管理，交通事故发(🥁)(fā )生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部分(🌎)向陈某承担赔(péi )偿责任。
某餐饮(yǐn )配送(🤵)公司向某保险公司投保雇主责任险(xiǎn )，被保(🦐)险人为某餐饮配送公(gōng )司，保险金额(每人限(🍩)(xiàn )额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某(👧)”。保单“特别约定(dìng )”栏载明，本保单附(fù )加个人(🈁)第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保(bǎo )险人业务有关工作时，由于意外或者(🧞)疏忽，造成被保险人及(jí )其雇员以外的(🤖)第三(😚)者人身伤(shāng )亡或者财产损失的直(zhí )接实际(🚨)损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司(💔)指派，驾驶电(diàn )动自行车前往公司定(dìng )点医(🗝)院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(quán )部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(❄)偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔(👛)。某(mǒ(💋)u )保险公司认为，该交(jiāo )通事故未发生在阚某(🌄)送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险(🛥)(xiǎn )人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不(📗)属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求(qiú )判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
基本案情(🏪)
企业与网约货车司机之(zhī )间存在(🌰)用工(⚽)事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，应当认定(🐽)存在劳动关系——某运输公司诉杨(yáng )某劳(🚩)动争议案
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