剧情简介
第一，参照(📗)(zhào )适用新就业形(🦗)态劳动争议专题(🙀)指导性案例认定(🦍)标准，案例1“某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约(yuē )货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配(🚇)性劳动管理的，应(🎳)当认(rèn )定存在劳(🎺)动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
“万亿红包”谁在发？
今年，深圳提出为小(xiǎo )微科创企(🤚)业提供“低成本、(🧟)高品质”的办公空(👷)间，各区都有新(xīn )动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空间和(hé )390多个梦想卡座(zuò )，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公(🍍)用(yòng )地。
法院(🤱)生效裁判认为，某(🍒)物业公司在操作电动门时未能(néng )为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受(shòu )伤，对损害发生承担主(🔹)要责任，冯某自身(⛪)存在未安全操控(😢)电动(dòng )车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力(lì )资源社会保障(zhàng )部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业(yè(💃) )伤害保障试点工(💩)作的通知》及《上海(🧞)市新就业形态就业人员职(zhí )业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供(gòng )外卖配送劳动并获得报酬的(🛒)新就业形态人员(🏨)，其在工作期间受(🐎)(shòu )伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社(shè )会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害(hài )赔偿范畴(📽)，该两种制度的特(🔢)点和功能不同。冯(🏍)某已获得的职业(yè )伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴(jiàn )定检测费，系其基于该市某区劳动(🛣)能力鉴定委员会(🍠)鉴定的因职(zhí )业(🔫)伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉(sù )讼向侵权人主(zhǔ )张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已(yǐ )获得(🏪)职业伤害保障待(🌱)遇而减轻或者免(🥀)除。综上，依法判定某物(wù )业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余(yú )部分由冯某自(zì )行承担。
活(✈)动现场。 谈起 摄(🎗)
案例2
梁(📶)冠铿申请到的是一个单人间，30平左右，配有衣(yī )柜、独立卫浴(yù )，以及冰箱、空调等基本家电。
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